Менеджер по расходам на персонал (C&B)
Более 6 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии
Приглашаем опытных специалистов C&B присоединиться к команде Головного офиса Магнита. Мы ищем людей, которых вдохновляет возможность реализовать сложные проекты в команде профессионалов, внедрить лучшие практики на масштабе одного из крупнейших бизнесов в России.
Чем предстоит заниматься:
- Поддерживать в актуальном состоянии, настраивать и дорабатывать бюджетные модели (вкл. написание сложных формул, макросов, построение логических взаимосвязей, аналитических цепочек, графиков и тд) на численность 15 000+;
- Консолидировать и анализировать массивы бюджетных данных, включая построение единой модели для последующей загрузки в системные модули;
- Лидировать процессы ежемесячного прогнозирования расходов ФОТ, ревизий в части ФОТ;
- Осуществлять ежемесячный план-факт и факт-факт анализ расходов и численности в аналитике по функциональным направлениям, сегментам бизнеса;
- Участвовать в проработке методологии бюджетирования и фактического учета расходов ФОТ;
- Разрабатывать предложения по автоматизации и оптимизации действующих процессов;
- Осуществлять экспертную поддержка по внутренним запросам;
- Участвовать в подготовке информации для презентационных материалов Топ команде.
Что для нас важно:
- Высшее образование;
- Опыт работы в области управления расходами на персонал (разработки, внедрения и самостоятельного управления инструментом бюджетирования) не менее 5 лет;
- Высокий уровень владения Excel на уровне Power Query, Power Pivot;
- Опыт бюджетирования ФОТ, понимание методологии и специфики расходов, управления фактическими расходами ФОТ (понимание резервов, сарех/орех расходов, специфики проектных/продуктовых расходов, реклассов, и тд);
- Опыт построения план-факт анализа, а также аналитики по ФОТ и численности;
- Развитые аналитические способности, системное мышление;
- Высокая результативность и ответственность при выполнении задач, соблюдение сроков и качества.
- Возможность удаленного формата работы;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
- Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
- Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
- Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
- Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
- Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
- Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.
Вакансия опубликована:
20 сентября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Эксперт направления планирования и анализа расходов на персонал
Компания Самолет
Что говорят сотрудники
Менеджер по компенсациям и льготам
Краснодар,
июль 2023
Что нравится
Стабильность завтрашнего дня , социальная защищенность. Комфортный офис , спортзал
Что можно улучшить
Мониторинг зарплат адекватный отсутствует.При переходе между отделами или росте в должности ограничивают прирост зп, но внешних кандидатов берут на 100% мотивацию, странное решение.
Менеджер по компенсациям и льготам
Воронеж,
апрель 2022
Что нравится
Белая зарплата, пожалуй всё
Что можно улучшить
Нет автоматизации, бардак и отсутствие организованности
Эксперт по компенсациям и льготам
Краснодар,
март 2022
Что нравится
Стабильность, достойное вознаграждение
Что можно улучшить
Возможность обучения внутри компании - курсы повышения квалификации, например.
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Менеджер по расходам на персонал (C&B) — 80 500 ₽
На основании 3 отзыва
70 000 ₽
91 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 19 445 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
72%
Оплата больничного
64%
Удобное расположение работы
61%
Наличие кухни, места для обеда
32%
Профессиональное обучение
27%
Система наставничества
24%
Гибкий рабочий график
20%
Медицинское страхование
17%
Место для парковки
16%
Корпоративные мероприятия
9%
Корпоративный транспорт
8%
Удаленная работа
5%
Оплата транспортных расходов
5%
Оплата мобильной связи
4%
Компенсация питания