Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
39% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
59% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
61% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Старший специалист/Отдел оптимизации товарных запасов и потерь фреш

до 70 300 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы со знаем Excel.

Обязанности:

  • проведение мероприятий, направленных на нормализацию товарных запасов Распределительных центров и торговых объектов;
  • контроль и оптимизация потерь по категориям ФРЕШ/УльтраФРЕШ.
Требования:
  • хорошо развитое логическое мышление, внимательность, умение работать с большим объёмам данных;
  • знание Excel (на уровне уверенный пользователь).
Условия:
  • Работу в самом развивающемся ритейле;
  • График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
  • Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
  • Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
  • Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
  • Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
  • Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
  • Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
  • Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
  • Удобную бесплатную общую автостоянку, большую закрытую велопарковку;
  • Оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса.
Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Краснодар
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела товародвижения (категория ФРОВ)
Ozon
Новая
От 1 года до 3 лет
Главный специалист по анализу ассортимента
от 69 600 ₽
МАГНИТ, Розничная сеть
Новая
От 1 года до 3 лет

Руководитель направления развития ИС торговых точек

Краснодар,
июль 2024
Работаю больше 10 лет
2,7
Что нравится
Разноплановость и сложность задач.
Интенсивность нагрузки.
Возможность профессионального роста
Что можно улучшить
HR-политика компании. Много бюрократических процедур, много изменений, которые не несут смысла и пользы для сотрудников и Компании.
Отсутствует возможность карьерного роста.

Менеджер отдела развития

Махачкала,
июнь 2024
Работал 1-2 года
4,5
Что нравится
Удаленная работа, достойный уровень оплаты, удобное расположение офиса
Что можно улучшить
Квалификацию высшего руководства. Повысить качество бизнес процессов

Руководитель направления развития ИТ инфраструктуры

Краснодар,
апрель 2024
Работал 1-2 года
3,0
Что нравится
Отличный коллектив. Огромный поток масштабных и интересных задач. Удалённая работа.
Что можно улучшить
1. Компания при приёме на работу заявляет, что компенсационный пакет состоит из оклада и премии, которые выплачиваются всегда. Однако с середины 2023 года компания прекратила выплачивать премии, аргументируя это "временными трудностями". В результате уровень компенсации труда в Магните свалился процентов на 50 ниже рынка. Не рекомендую соглашаться на какую-либо премиальную схему оплаты вашего труда.
2. При увольнении премия не выплачивается. Я на выходе из Магнита недополучил около 700 тыс руб.
3. Уровень компенсации даже с премиями - в районе 70% от рынка.
4. В компании не работает внутреннее повышение. Нельзя поднять сотруднику зарплату при переходе с должности на должность - максимальное повышение ЗП составляет 20% от текущего уровня, и повышение - не чаще чем раз в пол-года. "Старики" сильно не доплачены, и поднять их оклады до рынка нельзя, что провоцирует уход квалифицированных кадров.
5. Штаты сильно зажаты, люди перегружены. Поток задач гигантский, что провоцирует выгорание.
6. Компания чрезвычайно сильно забюрократизирована, все вопросы решаются очень медленно, с большими препятствиями.
МАГНИТ, Розничная сеть
3,5
Хорошо
56%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,4
Условия труда
4,1
Коллектив
3,4
Руководство
3,1
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 19 411 отзывов
90% Своевременная оплата труда
72% Оплата больничного
64% Удобное расположение работы
61% Наличие кухни, места для обеда
32% Профессиональное обучение
27% Система наставничества
24% Гибкий рабочий график
20% Медицинское страхование
17% Место для парковки
16% Корпоративные мероприятия
9% Корпоративный транспорт
8% Удаленная работа
5% Оплата транспортных расходов
5% Оплата мобильной связи
4% Компенсация питания