Начальник отдела экспансии
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Ключевые задачи: - обеспечивать выполнение планов развития форматов;
- контролировать своевременный выход на объект подрядчика, сроки и качество строительно-монтажных работ, подтверждать готовность объекта к заходу операций для подготовки к открытию по итогам выезда на объект;
- контролировать заключение и расторжение договоров аренды;
- организация полного цикла работы отдела развития (менеджеров по поиску арендных площадей);
- обеспечивать выполнение бюджета Доходной аренды и планового показателя заполняемости коммерческих площадей компании в соответствии с локальными регламентами подразделения;
- управлять портфелем объектов коммерческой недвижимости.
Для нас важно:
- образование – высшее (специализации: экономическое, менеджмент, юридическое);
- опыт работы – от 3 лет в сфере недвижимости;
- навыки ведения деловых переговоров;
- уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point (основы), Outlook), 1С.
- управленческий опыт;
- ответственность, организованность, коммуникабельность, пунктуальность.
- хорошие организаторские способности, высокий уровень ответственности, умение работать с большими объемами информации
- интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов
- активное корпоративное сообщество, мероприятия
- возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании
- корпоративное обучение
- Скидки для сотрудников отPrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
- страхование (ДМС)
- кешбэк 10% на покупки в сети Магнит
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Самара
Похожие вакансии
Руководитель филиала управляющей компании по сдаче автомобилей в аренду с выкупом
100 000 - 200 000 ₽
Миллениум
Что говорят сотрудники
Все 672 отзыва по этой специальности
Начальник отдела по работе с персоналом
Краснодар,
октябрь 2024
Что нравится
Отличные программы развития компетенций. Современные инструменты поиска. BI отчетность, HR метрики
Что можно улучшить
Уровень заработка сотрудникам розницы. Выходные интервью. Контроль прохождения испытательного срока
Техник
Воронеж,
октябрь 2024
Что нравится
Стабильная компания , зарплата 2 раза в месяц , всё официально . По больничному листу хорошая оплата , уйти можно на больняк и мужчине без проблем.
Что можно улучшить
Заработная плата , отношение более человеческое от руководства.
Отзыв сотрудника
Краснодар,
октябрь 2024
Что нравится
Удобное расположение в городе. Условия работы, оборудование для выполнения должностных обязанностей на высоком уровне.
Что можно улучшить
Условия оплаты труда. ЗП сотрудников с каждым годом становится все более неконкурентоспособной на рынке труда. Как руководитель осознаю, что тяжело для рабочего процесса терять достойных сотрудников из-за низкой ЗП.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 19 860 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
72%
Оплата больничного
63%
Удобное расположение работы
62%
Наличие кухни, места для обеда
32%
Профессиональное обучение
27%
Система наставничества
24%
Гибкий рабочий график
20%
Медицинское страхование
17%
Место для парковки
16%
Корпоративные мероприятия
9%
Корпоративный транспорт
8%
Удаленная работа
5%
Оплата транспортных расходов
5%
Оплата мобильной связи
4%
Компенсация питания
Похожие вакансии
Директор Гипермаркета
101 600 - 101 600 ₽
Управляющий / Директор клининговой компании
90 000 - 120 000 ₽