Менеджер по развитию направления (продажи)

Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Мы не успеваем следить за ростом собственных производственных площадок - сейчас уже 70 заводов, 20 Учебных центров и 10 научных центров.

Мы постоянно развиваемся, и сейчас в подразделении «Полимерные Мембраны и PIR» открыта вакансия на позицию «Менеджер по развитию направления ЖКХ и Муниципальное строительство».

Наши пожелания к профессиональным и личностным компетенциям кандидата:

• Успешный опыт работы в должности менеджера по развитию, руководителя направления, технического специалиста.
• Желателен опыт продаж в сфере строительства.
• Знания в сфере современных строительных систем и материалов будет плюсом.
• Высокие коммуникативные и организационные навыки, активность, умение работать самостоятельно.
• Умение принимать решения и нести ответственность за эти решения, направленность на результат, желание профессионально развиваться и расти.

Задачи, которые будет необходимо решать:

• Развитие направления ЖКХ и Муниципальные объекты (объекты по программе кап. ремонта, объекты муниципального и социального строительства, ЖК) в регионах ответственности.
• Продвижение систем, новинок и продуктов; получение и обработка обратной связи по направлению в регионах, мониторинг отраслевых и региональных норм, отслеживание изменений отрасли.
• Организация взаимодействия и сотрудничества с профессиональными клиентами направления (Фонды кап. ремонта, Управляющие Компании, Фонды реформирования и содействия ЖКХ, Ассоциации, Жил. Комитеты, Крупные Девелоперы, Управления кап. строительства, Ген. Подрядные и Суб. Подрядные организации).
• Коммерческое сопровождение проектов. Участие в доходности направления.
• Защита разработанных решений, систем, материалов и подготовленных смет в Фондах кап. ремонта, Министерствах, Жил. Комитетах, крупных УК, Управлениях кап. строительства
• Личная отработка клиентов и объектов направления ЖКХ и Муниципального строительства (ЖК, Многоквартирные дома, школы, больницы, сады, МУПы и социально-значимые объекты)
• Обучение и вовлечение внутренних сотрудников Компании
• Представление интересов направления на внешних мероприятиях

• Оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет.
• Заработная плата: оклад + бонус (квартальный и годовой).
• График работы 5/2, с 9.00-18.00.
• ДМС и страхование жизни.
• Компенсация питания.
• Компенсация мобильной связи.
• Компенсация за разъездной характер работы.
• Постоянные обучающие и развивающие мероприятия.
• Интересные корпоративные активности.