Специалист по подбору и адаптации персонала

Что предлагаем:

• работу в крупной компании-лидере рынка;
• высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия;
• перспективы карьерного и профессионального роста;
• проектная деятельность с возможностью продления договора;
• график работы: 5/2;
• уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

В процессе трудовой деятельности предстоит:

• организация подбора массового персонала;
• поиск персонала в открытых источниках, использование рекламных источников, в зависимости от вакансии, прямой поиск, холодные звонки с учетом установленных целей;
• ведение базы данных, анализ ключевых показателей по проделанной работе (воронка, конверсия, сроки подбора по вакансиям и т.д.);
• выстраивание эффективных отношений с внутренними заказчиками, подготовка и предоставление данных по процессу подбора;
• создание внешнего резерва по критическим направлениям;
• документооборот.

• высшее профильное образование;
• опыт работы в поборе персонала;
• личные качества: готовность работать с большим объемом информации, дисциплинированность.