Менеджер по персоналу
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Ведение кадрового документооборота:
- Сопровождение процесса прохождения испытания при приеме на работу;
- Разработка порядка составления документов, подтверждающих успешное (неуспешное) прохождение работником испытания при приеме на работу, или определения условий, при выполнении которых работник считается справившимся с испытанием;
- Отслеживание составления руководителями планов работ как на весь период испытания, так и на промежутки времени, необходимые для выполнения отдельных заданий и ознакомлении с планами работников;
-
Получение обратной связи от руководителей и предоставлении отчетов от работников о проделанной работе
и указанием результатов в установленные сроки;
-
Контроль соблюдения сроков прохождения испытания при приеме на работу;
-
Контроль выполнения задач в корпоративных информационных системах при приеме и увольнении работников;
Оформления приема на работу, перевода, увольнения работников:
- Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, кадровых приказов, журналов регистрации кадровых приказов, личных карточек Т-2;
- Ознакомление сотрудников с приказами, соглашениями, должностными инструкциями, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами при приеме, переводе и пр.;
- Выдача справок с места работы, заверенных копий трудовых книжек и других документов, связанных с работой;
- Подготовка документов (по истечении установленных сроков текущего хранения) к сдаче на хранение в архив.
- Консультация работников Общества по всем вопросам, связанным с трудовыми отношениями;
- Участие в иных проектах HR, включая автоматизацию.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы от 2 лет в компании с численностью не менее 300 человек;
- Знание программ: MS Office, MS Excel, Power Point;
- Опыт работы в Босс-кадровик (желательно) 1С ЗУП (обязательно от 2 лет);
- Знание трудового законодательства, бухгалтерского и налогового законодательства.
Условия:
- Соблюдаем ТК РФ: оформляем с первого рабочего дня, все условия работы соответствуют законодательству;
- Платим конкурентоспособное вознаграждение, а также регулярно индексируем зарплату и платим бонусы;
- Легко добираемся: офис в г. Долгопрудный, 5 минут пешком от станции МЦД "Новодачная";
- Заботимся: предоставляем полис ДМС, страхование жизни;
- Комфортно работаем: удобные рабочие места, на территории офиса есть столовая, банкоматы;
- Профессионально развиваемся: регулярно проводим обучения, вебинары, тренинги и отправляем сотрудников на внешнее профессиональное обучение;
- Даем возможность карьерного роста: растим ведущих специалистов внутри компании.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
ФармЛайн
Что говорят сотрудники
Специалист по обучению и развития персонала
Казань,
май 2024
Что нравится
Корпоративная культура, возможность для профессионального роста
Что можно улучшить
Больше индивидуальных обучающих совместных визитов со специалистами по обучению
Менеджер по обучению и развитию персонала
Москва,
март 2023
Что нравится
Официальное трудоустройство. Много льгот. Хороший коллектив, что часто удердживало в компании.
Что можно улучшить
Бизнес процессы не всегда нормально работают, часто подразделения перепихивают друг на друга свои неудачи, отдел персонала обычно крайний. Если удача, то уж точно и спасибо не скажут.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 234 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
74%
Оплата больничного
61%
Медицинское страхование
45%
Удобное расположение работы
44%
Наличие кухни, места для обеда
42%
Корпоративный транспорт
39%
Профессиональное обучение
39%
Оплата мобильной связи
34%
Место для парковки
30%
Система наставничества
29%
Корпоративные мероприятия
28%
Удаленная работа
21%
Гибкий рабочий график
18%
Оплата транспортных расходов
14%
Компенсация питания
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
65 000 - 70 000 ₽