Консультант SAP BW

«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

• 33 года опыта IT экспертизы;20 городов присутствия по России;
• более 2200 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• внедрять системы аналитической отчётности на платформе SAP BW4, принимать участие в разработке и сопровождении;

• принимать участие в проектах, развивать и поддерживать стабильность работы системы и процессов;

• настраивать и тестировать системы отчётности по направлению HCM в системе BW4;

• разрабатывать решения на базе SAP BW и SAP HANA;

• настраивать интеграции с экстракции данных.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт настройки модуля SAP BW от 1 года;

• знаете ABAP на уровне, достаточном для написания user-exit, трансформаций данных;

• имеете опыт экстракции данных из ERP и других SAP систем;

• имеете опыт разработки моделей на SAP HANA;

• имеете опыт написания проектной документации;

• имеете опыт работы с большими объёмами данных, оптимизации производительности.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

  1. льготная ипотека;

  2. отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных).
• гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года;
• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.