Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 04.10.2024
86% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 04.10.2024
87% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 04.10.2024
94% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по строительству (инвестиционные проекты прокатного производства)

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

В Дирекцию по инвестициям требуется Менеджер по строительству.

Чем вы будете заниматься:

  • Руководить работами подрядных организаций при строительстве инвестиционных объектов;
  • Контролировать сроки и стоимость при реализации проектов.

Наши требования:

  • Высшее техническое образование (преимущественно строительное);
  • Опыт работы в качестве технического специалиста на металлургическом предприятии или на предприятии строительной отрасли не менее 2х лет;
  • Знание основ сметного дела, ценообразования в строительстве, технологии строительного производства, составления графиков реализации проекта будет Вашим преимуществом.

Что мы предлагаем:

  • Срочный трудовой договор (проектная занятость до марта 2027 г. с возможностью перевода на постоянный ТД);
  • Пятидневный график работы;
  • Рабочее место: Череповецкий металлургический комбинат (г. Череповец, Вологодская область);
  • Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
  • Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
  • Отдых детей в лагерях и санаториях;
  • Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
  • Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
  • Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
  • Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.

Вакансия опубликована: сегодня, Череповец
Похожие вакансии
Менеджер по строительному контролю механомонтажных работ
до 100 000
Северсталь
От 1 года до 3 лет
Инженер 2 категории отдела капитального строительства
Россети Северо-Запад
Новая
От 1 года до 3 лет

Электрик

Костомукша,
май 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится
Социальная поддержка, стабильность, высокая зп, адекватное руководство, хорошая коммуникация, обеспечение качественными сиз, есть возможности для карьерного роста или смены профессии внутри компании.
Что можно улучшить
Недостаток обучающих материалов при введении новых программ, недостаточное обучение мастеров

Аналитик

Волгоград,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится
Отличный корпоративный дух, сообщество, встречи.
Вовремя платят зарплату.
Вежливые руководители.
Ко мне прислушиваются и меня ценят.
Что можно улучшить
Очень долго и напряжённо идут некоторые согласования доступов, это прям боль.
Иногда не понятно, к кому обратиться за помощью по нестандартным вопросам, что тоже решаемо.

эксперт sap xi/pi/po

Мытищи,
сентябрь 2024
Работаю 5-10 лет
4,8
Что нравится
Заботливое отношение работодателя к сотруднику. Выражается во всём, от питания до здравоохранения.
Что можно улучшить
Сложно сказать, вроде и так всё хорошо. Конечно есть куда стремиться всегда :)
Северсталь
Открытый работодатель
4,0
Очень хорошо
79%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,4
Коллектив
3,9
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 615 отзывов
95% Своевременная оплата труда
81% Оплата больничного
68% Медицинское страхование
59% Профессиональное обучение
53% Наличие кухни, места для обеда
51% Корпоративные мероприятия
50% Система наставничества
37% Удаленная работа
35% Удобное расположение работы
35% Место для парковки
35% Оплата мобильной связи
27% Корпоративный транспорт
16% Гибкий рабочий график
9% Оплата транспортных расходов
8% Компенсация питания