Release manager

Команда Axenix (ex-Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.

Практика Software Engineering в Axenix сегодня – это более 500 исключительных людей, которые работают в области кастомной разработки и проектного управления.

В России мы работаем в офисах в Москве, Твери, Краснодаре, Санкт-Петербурге и Ростове-на-Дону, а также удаленно. Постоянно обмениваемся опытом и экспертизой.

Обязанности:

• Координация с командами разработки, тестирования, бизнес-аналитики и другими для определения сроков и приоритетов релизов;
• Координация всех аспектов релизов, включая подготовку, тестирование, развертывание и пост-релизную поддержку;
• Организация и проведение релизных совещаний, подготовка плана внедрения релиза;
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами (бизнес, IT) для обеспечения прозрачности и согласованности релизов;
• Обеспечение выполнения всех этапов релиза в соответствии с установленными стандартами качества;
• Управление изменениями в рамках релизов, включая оценку их влияния и координацию с заинтересованными сторонами.

• Опыт работы выпускающим QA/РП/релиз-менеджером от 2-х лет
• Знание SDLC, Agile/Scrum методологии (в т.ч. знание основ ITIL и SAF)
• Построение сквозного end-to-end процесса и взаимодействия участников на всех этапах создания ИТ-продукта
• Понимание процессов разработки ПО и жизненного цикла релизов
• Опыт разработки и/или тестирования и/или внедрения и/или сопровождения автоматизированных (желательно банковских) информационных систем
• Знание методов и инструментов управления релизами (например, Jenkins, Git, Jira)
• Опыт работы с инструментами CI/CD (например, Jenkins, GitLab CI/CD)
• Навыки работы с системами контроля версий (например, Git)
• Умение читать и разбираться в требованиях к доработкам ПО
• Умение проводить декомпозицию задач, определять приоритеты и сроки
• Коммуникативные и организационные навыки
• Способность работать в условиях многозадачности и стрессовых ситуаций
• Проактивность, способность принимать решения и брать на себя ответственность за результат

• Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании;
• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
• ДМС, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет);
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
• Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
• Ежемесячную денежную компенсацию на питание;
• Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);
• Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании.