Менеджер по подбору персонала (Гибрид)
Обязанности:
- работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение;
- проведение активных мероприятий по работе с ВУЗами/СУЗами, общежитиями, центрам занятости;
- проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей кандидата, презентация/продажа условий вакансии;
- коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;
- ведение отчетности и базы соискателей;
Требования:
- средне-специальное или высшее образование;
- опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
- умение вести телефонные и очные собеседования;
- умение работать в режиме многозадачности и большого объема данных;
- стрессоустойчивость.
Условия:
- гибридный график работы;
- конкурентное и прозрачное вознаграждение оклад+выплаты за каждого трудоустроенного кандидата + дополнительные премии и выплаты;
- оформление по ТК;
- график работы 5/2 (3 дня офис, 2 дня удаленно) с 9 до 18-00, сб., вс. выходные;
- бесплатное обучение навыкам подбора персонала, доступ к корпоративным библиотекам, помощь и наставничество в процессе работы;
- скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха