Менеджер по подбору персонала

55 000 - 65 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Удаленная работа

Описание вакансии

ПАО «Ростелеком» - крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений. Специалисты по подбору персонала - ключевое звено компании, мы обеспечиваем беспрерывную работу бизнеса.

Чем предстоит заниматься?

Подбор персонала (масс. подбор линейного персонала);
Проведение онлайн собеседований с кандидатами;
Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений;
Ведение отчетности.

Что мы от вас ждем?

Опыт работы в подборе персонала - от года (преимущественно с массовым подбором);
Умение работать с различными источниками поиска персонала ( job.сайты, соцсети и пр.);
Знание MS Office, ПК ;

Что мы предлагаем?

Полная дистанционная работа;
Карьера в крупнейшей телеком компании страны;
График работы : 5\2 с 9:00 до 18:00 ;
Заработная плата : оклад + ежемесячные премии;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Доступ к онлайн-университету и корпоративным библиотекам;
Трудоустройство по ТК РФ

Ключевые навыки

Массовый подбор персонала

Прямой поиск

Проведение телефонных интервью

Поиск персонала в открытых источниках

Собеседование

Вакансия опубликована: 2 октября 2024, Екатеринбург

Похожие вакансии

Менеджер по подбору и адаптации персонала (удаленно)

от 50 000 ₽

Likesoft

Новая

От 1 года до 3 лет

Можно удаленно

Менеджер по подбору персонала

45 000 - 55 000 ₽

РИВЕР ГРУП

Новая

От 1 года до 3 лет

Можно удаленно

Что говорят сотрудники

Все 121 отзыв по этой специальности

Работал 1-2 года

3,2

Что нравится

Классный молодой коллектив. Хороший опыт в массовом подборе и кдп в целом.

Что можно улучшить

Ремонт в офисе. увеличить заработные платы.

Работаю меньше года

4,2

Что нравится

Хорошее, адекватное руководство, поддержка новичков, дружная команда, удалённый формат работы. Официальное трудоустройство, полный социальный пакет, белая заработная плата, возможность выхода в выходные дни.

Что можно улучшить

Было бы здорово, если бы увеличили время перерыва и конечно же надо увеличить заработную плату

Работал меньше года

2,0

Что нравится

1. Компания - лидер на рынке.
2. Могут взять с небольшим опытом.
3. В окружении много молодых и перспективных специалистов.
4. Есть возможности для профессионального развития, интересные задачи.

Что можно улучшить

1. Условия труда сделать конкурентно способными.
2. Сделать привлекательные офисы и достойные условия работы, не хуже Яндекса и прочих компаний.

Ростелеком

3,6

Хорошо

60%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,9

Условия труда

4,3

Коллектив

3,7

Руководство

2,9

Уровень дохода

3,4

Условия для отдыха

3,1

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 367 отзывов

80% Своевременная оплата труда

62% Оплата больничного

54% Удобное расположение работы

50% Наличие кухни, места для обеда

44% Профессиональное обучение

43% Удаленная работа

38% Система наставничества

38% Корпоративные мероприятия

34% Гибкий рабочий график

31% Медицинское страхование

26% Оплата мобильной связи

15% Место для парковки

12% Корпоративный транспорт

8% Оплата транспортных расходов

1% Компенсация питания

Похожие вакансии

Менеджер по персоналу

30 000 - 100 000 ₽

Нет опыта

Можно удаленно

Менеджер по подбору персонала/рекрутер

От 1 года до 3 лет

Можно удаленно

Менеджер по подбору персонала\Рекрутер

От 1 года до 3 лет

Можно удаленно

Специалист по подбору персонала

От 1 года до 3 лет

Можно удаленно

Менеджер по массовому подбору персонала

60 000 - 70 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Можно удаленно