Оператор call-центра (гибкий график)

Нет опыта

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Условия:

Официальное трудоустройство
График работы 5/2 2/2 с 9.00 до 18.00);
Оплачиваемое двухнедельное обучение;
Система наставничества на весь период адаптации в компании и дальнейшего сотрудничества;
Возможность перевода на удаленный формат работы по истечению испытательного срока
Отсутствие планов продаж

Опыт работы в компаниях: Сбербанк, ВТБ, Альфа-банк, МТС, Билайн, Мегафон, Яндекс, Ростелеком будет преимуществом

# удаленка # специалист по работе с клиентами # менеджер по работе с клиентами # оператор call-центра # колл-центр # консультант # специалист

Ключевые навыки

входящие звонки

Деловое общение

Вакансия опубликована: сегодня, Курск

Что говорят сотрудники

Все 813 отзывов по этой специальности

Работал меньше года

1,0

Что нравится

Зп была нормальная, некоторые люди из коллектива, доп часы по увеличенной ставке

Что можно улучшить

Во время звонка нужно было помимо общения с клиентом делать кучу ненужных действий, втюхивание антивирусов, много конфликтных клиентов

Работал меньше года

3,0

Что нравится

Коллектив, график и возможность карьерного роста, а так же удобное расположение офиса

Что можно улучшить

Заработная плата и ее прозрачность - фиксированной части как таковой не было

Работал меньше года

2,0

Что нравится

коллектив + руководство. приятные люди, входящие в положение. приятные и вежливые hr, которые помогут с адаптацией

Что можно улучшить

заработка нет, только на должностях гораздо выше, которые работают с другими базами клиентов.

Ростелеком

3,6

Хорошо

60%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,9

Условия труда

4,3

Коллектив

3,7

Руководство

2,9

Уровень дохода

3,4

Условия для отдыха

3,1

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 539 отзывов

80% Своевременная оплата труда

62% Оплата больничного

54% Удобное расположение работы

50% Наличие кухни, места для обеда

44% Профессиональное обучение

43% Удаленная работа

38% Система наставничества

37% Корпоративные мероприятия

34% Гибкий рабочий график

31% Медицинское страхование

26% Оплата мобильной связи

15% Место для парковки

12% Корпоративный транспорт

8% Оплата транспортных расходов

1% Компенсация питания