Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 18.09.2024
56% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.09.2024
41% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.09.2024
72% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Тренер по В2В продажам/переговорам

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов.

Что предстоит делать:

  • Проведение обучающих мероприятий (тренинги, мастер-классы, вебинары);
  • Разработка/адаптация обучающих программ очного, дистанционного и смешанного обучения;
  • Разработка/адаптация методических материалов;
  • Адаптация новых работников;
  • Оценка эффективности проведенного обучения /заполнение отчетности;
  • Администрирование процесса обучения.

Мы ждём от вас:

  • Высшее образование;
  • Опыт проведения тренингов по продажам, переговорам – не менее 1 года;
  • Опыт создания/адаптации обучающих программ;
  • Опыт наставничества и полевого сопровождения;
  • Навыки публичных выступлений.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
  • Конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + квартальные премии + годовой бонус;
  • Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям;
  • Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство;
  • Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счёт компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары;
  • Медстраховка после испытательного срока (стоматология, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программа, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
  • Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.
Вакансия опубликована: 5 сентября 2024, Киров (Кировская область)
Похожие вакансии
Полевой тренер по продажам/наставник
50 000 - 70 000 ₽
Сеть комиссионных магазинов Титан
От 1 года до 3 лет
Специалист по учебно-методической работе
40 000 - 40 000 ₽
Чистов
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники
Все 41 отзыв по этой специальности

Бизнес-тренер В2В

Пермь,
июнь 2024
Работаю 5-10 лет
4,8
Что нравится
Ориентированы на сотрудников, есть соц.пакет. Образ компании - семейная, заботливая.
Что можно улучшить
Повысить уровень з/п, всё остальное отлично.

Бизнес-тренер

Барнаул,
апрель 2024
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится
Возможность повышать квалификацию, обучения.
Командировки с хорошими условиями.
Выплаты своевременные, корпоративные преимущества.
Что можно улучшить
Сделать компанию немного современнее именно в регионах. Омолодить коллектив.

Бизнес-тренер

Омск,
апрель 2024
Работаю 3-5 лет
4,2
Что нравится
Отличный офис, удобное расположение, отличный коллектив, удобный график
Что можно улучшить
Увеличить доход сотрудников хотя бы на 30-40%
Ростелеком
3,6
Хорошо
59%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,3
Коллектив
3,7
Руководство
2,9
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Тренер по В2В продажам/переговорам — 41 250
На основании 41 отзыв
30 000 ₽ 80 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 261 отзыв
80% Своевременная оплата труда
62% Оплата больничного
54% Удобное расположение работы
50% Наличие кухни, места для обеда
44% Профессиональное обучение
43% Удаленная работа
38% Система наставничества
37% Корпоративные мероприятия
34% Гибкий рабочий график
31% Медицинское страхование
26% Оплата мобильной связи
15% Место для парковки
12% Корпоративный транспорт
8% Оплата транспортных расходов
1% Компенсация питания