Координатор направления учета спецдепозитария (ПИФ)

Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,8 млн активных розничных клиентов, около 95 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 13 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских рейтинговых агентств.

Обязанности:

• Прием клиентов на обслуживание;
• Взаимодействие с клиентами по вопросам текущей деятельности, ведение бухгалтерского учета операций ПИФ;
• Развитие услуг и технологий подразделения;
• Реализация и обеспечение операционного контроля.

• Высшее образование (бухгалтерский учет, анализ и аудит);
• Квалификационный аттестат серии 6.0;
• Квалификация руководитель высшего, среднего звена и специалист организации, осуществляющей деятельность в качестве специализированного депозитария инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов;
• Программы: Алладин, Фэнси, Аванкор ПИФ 3, системы ЭДО, ИКБ, xls (продвинутый пользователь);
• Опыт работы в области бухгалтерского, налогового, внутреннего учета, подготовки отчетности ПИФ;
• Необходимо знать законодательные акты РФ, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации учета имущества, составляющего активы ПИФ, и составлению отчетности;
• Желательно наличие знаний в части учета операций со следующими видами активов: денежные средства, в т. ч. депозиты и НСО, объекты недвижимого имущества (жилые/нежилые), доли, векселя, займы полученные/выданные, аренда;
• Навыки расчета справедливой стоимости имущества по моделям стандарта НАУФОР.

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Отсутствие дресс-кода;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде;
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.