Супервайзер процессов по управлению персоналом/HRG
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Поддержка реализации организационных и иных бизнес-изменений (HR направление)
- Управление трудовыми кейсами и сложными ситуациями с сотрудниками
- Взаимодействие с контролирующими органами
- Поддержка HR ключевых процессов процессов
- Навигация руководителей и сотрудников по HR сервисам
- Участие в проектах по усовершенствованию процессов персонала
- Высшее образование; профильное – приветствуется
- Опыт работы в отделе персонала от 3 лет
- Базовые знания трудового законодательства и HR процессов
- Готовность к разноплановым задачам, многозадачности; готовность к «рутинным» задачам
- Высокая обучаемость, гибкость и адаптивность к изменениям
- Отличные навыки коммуникации
- Аналитические способности
- Свободное владение Excel, РР
- Английский: от Intermediate,свободный английский является преимуществом
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
11 октября 2024,
Домодедово (Московская область)
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 16 отзывов по этой специальности
Специалист по персоналу
Новосибирск,
сентябрь 2024
Что нравится
Работаю не долго, но я в восторге. От отношения ко мне как руководителя, как коллектива, так и всей компании в целом. Есть ДМС, много других бенефитов ( страховки, скидки и тд). Работаю в гибридном графике, при этом зарплата хорошая. Мне нравится, что компания постоянно пытается придумать что то новое для улучшения условий персонала.
Что можно улучшить
Если только переодически выдавать продукцию выпускаемой продукции сотрудникам в качестве например подарков
Менеджер по обучению команд отделов продаж и развития
Москва,
июнь 2024
Что нравится
Высокий уровень заработка, служебный автомобиль, возможности карьерного роста.
Что можно улучшить
Больше возможностей в выборе подчиненных без жесткого диктата HR- отдела, менее формализованный подход к постановке целей и оценке результатов, снятие квоты на хорошие оценки результатов года.
Старший специалист по администрированию персонала
Москва,
июнь 2024
Что нравится
Возможность получить бесценный опыт, коллектив хороший, дружелюбный.
Что можно улучшить
Сменить руководство, создание видимости заботы о работниках, нет оплаты переработок и доплат за расширение обязанностей и совмещение. Нет мотивационной программы, работать за "спасибо" - прошлый век! Возможность карьерного роста предоставляется только по личным отношениям, не по заслугам.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 628 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
76%
Оплата больничного
75%
Медицинское страхование
48%
Наличие кухни, места для обеда
46%
Профессиональное обучение
45%
Удобное расположение работы
41%
Оплата мобильной связи
41%
Система наставничества
39%
Корпоративный транспорт
37%
Корпоративные мероприятия
30%
Место для парковки
26%
Удаленная работа
21%
Гибкий рабочий график
19%
Оплата транспортных расходов
7%
Компенсация питания
Похожие вакансии
Менеджер по работе с персоналом (Домодедово)
78 000 - 110 000 ₽
Специалист по подбору персонала
60 000 - 70 000 ₽
Специалист по подбору персонала
97 700 - 97 700 ₽
Специалист по подбору линейного персонала
60 000 - 100 000 ₽
Специалист по подбору персонала
70 000 - 90 000 ₽