Начальник отдела привлечения и развития зарплатных проектов
от 160 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
- Руководить группой по сопровождению и развитию закрепленного портфеля зарплатных компаний;
- Управлять портфелем зарплатных компаний закрепленной за сотрудниками группы в части притока новых клиентов и оттока действующих;
- Оценивать и согласовывать привлекаемые ЗПП ЮЛ;
- Проводить мероприятия, направленные на обеспечение прироста количества активных клиентов в закрепленных зарплатных компаниях;
- Согласовывать установление / пролонгацию льготных, индивидуальных тарифов для зарплатной компании;
- Лично участвовать в посещении и проведении переговоров с зарплатными компаниями, имеющими ключевое значение для развития бизнеса;
- Взаимодействовать со смежными подразделениями (корпоративный бизнес, операционный блок) в процессе сопровождения портфеля зарплатных компаний и решения открытых вопросов, претензий.
Наши пожелания к кандидатам:
- Высшее образование;
- Опыт работы в банковской сфере – не менее 2 лет;
- Опыт работы с зарплатными клиентами ЮЛ;
- Опыт управления командой - не менее 1 года;
- Опыт развития портфеля зарплатных компаний;
- Навыки ведения переговоров с ЛПР компаний ключевого уровня региона.
Мы предлагаем:
- Стабильный и прозрачный доход: конкурентный базовый оклад + ежеквартальные премии;
- Среду для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
- Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
- Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера, мы приветствуем юмор (без него в нашем деле никак), неформальные веселые вечеринки;
- Заботу о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
16 сентября 2024,
Владимир
Похожие вакансии
Директор по привлечению клиентов малого бизнеса
БАНК УРАЛСИБ
Что говорят сотрудники
Все 65 отзывов по этой специальности
Начальник управления продаж
Казань,
август 2024
Что нравится
Отличные условия работы. Абсолютно понятная система мотивации. Лояльное отношение руководства, доп бонусы в случае хорошего выполнения показателей.
Что можно улучшить
Не каждому подойдёт интенсивность работы. Чтобы работать в лучшем частном банке, на текущий момент, надо соответствовать высокому уровню личной эффективности.
Начальник управления продаж Департамента среднего бизнеса
Москва,
август 2024
Что нравится
Все нравится. Нет минусов. Здесь очень ценят сотрудников. Дают возможность реализовать себя.
Что можно улучшить
Трудно найти минусы. Очень хорошо все продуманно.
Руководитль отдела продаж
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится
Прошла путь от менеджера по работе с клиентами до руководителя по продажам. 7 лет незаметно пролетели в компании и рада, что получила ценный опыт. Могу по своему опыту сказать, что карьерный рост есть. В зависимости от должности, здесь есть свой формат роста сотрудника, повышения квалификации, пересмотра должности и зарплаты. Если есть желание расти и придерживаться плана роста, то можно добиться хороших карьерных скачков. Работая руководителем у меня был отличный коллектив. Бывали и стрессовые ситуации, но если человек ответственный, то это много где встречается) Забота о сотруднике - фитнес, дмс, скидки и бонусы, премии, отличные наставники
Что можно улучшить
Работа в этом банке мне нравилась, но решила уйти в декрет и после него работать на себя
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Начальник отдела привлечения и развития зарплатных проектов — 197 250 ₽
На основании 65 отзывов
40 000 ₽
300 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 591 отзыва
93%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
79%
Оплата больничного
62%
Профессиональное обучение
58%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Удобное расположение работы
56%
Корпоративные мероприятия
55%
Система наставничества
36%
Удаленная работа
35%
Гибкий рабочий график
23%
Оплата мобильной связи
21%
Оплата транспортных расходов
18%
Место для парковки
12%
Корпоративный транспорт
7%
Компенсация питания
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж / филиала
120 000 - 250 000 ₽
Руководитель отдела продаж
от 200 000 ₽
Менеджер по развитию бизнеса
от 150 000 ₽