Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Ведущий менеджер прямых продаж (малый бизнес)

Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

  • Активное привлечение корпоративных клиентов, холодные звонки с целью назначения встреч с потенциальными клиентами
  • Продажи продуктов банка юридическим лицам: РКО, эквайринг
  • Проведение переговоров с первыми лицами компаний на территории клиента
  • Участие в рекламно-маркетинговых акциях банка для сегмента малого и микробизнеса в регионе

Наши пожелания к кандидатам:

  • Высшее / неполное высшее образование
  • Желание развиваться в банковской сфере
  • Готовность к разъездной работе

Что мы предлагаем:

  • Работу и карьерное развитие в одном из каналов малого бизнеса

  • Стабильный и прозрачный доход: оклад 70 000 + ежемесячная премия + награды для лучших сотрудников по итогам квартала

  • График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (пятница до 16:45), самостоятельное планирование встреч

  • Оплата корпоративной мобильной связи и компенсация проезда

  • Быстрый карьерный рост

  • Забота о твоем здоровье: оплачиваемый отпуск, программа ДМС+ с 1-ого дня работы, куда входит обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества

  • Возможности для карьерного роста: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень

Ключевые навыки
Активные продажи
Поиск и привлечение клиентов
B2B Продажи
Развитие продаж
Телефонные переговоры
Деловое общение
Вакансия опубликована: 1 октября 2024, Тула
Похожие вакансии
Менеджер по работе с партнерами
60 000 - 80 000
Банк ВТБ (ПАО)
Новая
От 1 года до 3 лет
Ведущий специалист отдела прямых и выездных продаж, г. Тула
от 80 000
Газпромбанк
Новая
От 1 года до 3 лет

Ведущий менеджер отдела ипотечных продаж. Главный менеджер отдела ипотечных продаж.

Москва,
сентябрь 2024
Работал 3-5 лет
3,7
Что нравится
Современная, технологичная компания.
Хороший офис в технопарке, хотя за время работы переезжали 3-4 раза, в разные башни Технопарка, все офисы были хорошо обустроены.
Что можно улучшить
За три года работы, в отделе сменилось несколько руководителей департамента и почти всегда они приходили со своей командой, тем самым не давая развиваться обычным сотрудникам.
Из-за этого пришлось уйти к конкурентам.

Менджер по ипотечному кредитованию

август 2024
Работаю в компании
4,7
Что нравится
Постоянно нужно учить много нового и быть в теме, так как ипотечные ставки меняются, запросы от клиентов разные. Близость к дому, удобный график работы, большой просторный офис, где чувствуется забота как о сотрудниках, так и о клиентах.
Что можно улучшить
Иногда бывает аврал, особенно когда заканчивались льготные программы. В такое время очень уставала. По зп и условиям в принципе все ок

ведущий менеджер по ипотечному кредитованию

Набережные Челны,
август 2024
Работаю 3-5 лет
4,3
Что нравится
Программное обеспечение, отношение руководства к коллективу, командный дух
Что можно улучшить
Справедливо распределять планы между регионами, соблюдать режим рабочего времени
Альфа-Банк
Открытый работодатель
4,3
Очень хорошо
84%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,6
Коллектив
4,2
Руководство
4,3
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
4,2
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 780 отзывов
93% Своевременная оплата труда
80% Медицинское страхование
79% Оплата больничного
62% Профессиональное обучение
58% Наличие кухни, места для обеда
57% Удобное расположение работы
57% Корпоративные мероприятия
55% Система наставничества
37% Удаленная работа
35% Гибкий рабочий график
24% Оплата мобильной связи
22% Оплата транспортных расходов
19% Место для парковки
13% Корпоративный транспорт
8% Компенсация питания