Начальник группы продаж (зарплатный проект)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Руководить группой по сопровождению и развитию закрепленного портфеля зарплатных компаний
- Управлять портфелем зарплатных компаний закрепленной за сотрудниками группы в части притока новых клиентов и оттока действующих
- Оценивать и согласовывать привлекаемые ЗПП ЮЛ
- Проводить мероприятия, направленные на обеспечение прироста количества активных клиентов в закрепленных зарплатных компаниях
- Согласовывать установление / пролонгацию льготных, индивидуальных тарифов для зарплатной компании
- Лично участвовать в посещении и проведении переговоров с зарплатными компаниями, имеющими ключевое значение для развития бизнеса
- Взаимодействовать со смежными подразделениями (корпоративный бизнес, операционный блок) в процессе сопровождения портфеля зарплатных компаний и решения открытых вопросов, претензий
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в банковской сфере – не менее 2 лет
- Опыт управления командой - не менее 1 года
- Опыт работы с зарплатными клиентами ЮЛ
- Опыт развития портфеля зарплатных компаний
- Навыки ведения переговоров с ЛПР компаний ключевого уровня региона
Условия:
- Возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей
- Пятидневная рабочая неделя: пн-пт, с 9.00 до 18.00
- Достойная зарплата: оклад (обсуждается на собеседовании) + квартальный бонус по результатам выполнения плановых показателей
- ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства
- Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям
- Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги
- Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем
Вакансия опубликована:
12 сентября 2024,
Пермь
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 65 отзывов по этой специальности
Начальник управления продаж
Казань,
август 2024
Что нравится
Отличные условия работы. Абсолютно понятная система мотивации. Лояльное отношение руководства, доп бонусы в случае хорошего выполнения показателей.
Что можно улучшить
Не каждому подойдёт интенсивность работы. Чтобы работать в лучшем частном банке, на текущий момент, надо соответствовать высокому уровню личной эффективности.
Начальник управления продаж Департамента среднего бизнеса
Москва,
август 2024
Что нравится
Все нравится. Нет минусов. Здесь очень ценят сотрудников. Дают возможность реализовать себя.
Что можно улучшить
Трудно найти минусы. Очень хорошо все продуманно.
Руководитль отдела продаж
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится
Прошла путь от менеджера по работе с клиентами до руководителя по продажам. 7 лет незаметно пролетели в компании и рада, что получила ценный опыт. Могу по своему опыту сказать, что карьерный рост есть. В зависимости от должности, здесь есть свой формат роста сотрудника, повышения квалификации, пересмотра должности и зарплаты. Если есть желание расти и придерживаться плана роста, то можно добиться хороших карьерных скачков. Работая руководителем у меня был отличный коллектив. Бывали и стрессовые ситуации, но если человек ответственный, то это много где встречается) Забота о сотруднике - фитнес, дмс, скидки и бонусы, премии, отличные наставники
Что можно улучшить
Работа в этом банке мне нравилась, но решила уйти в декрет и после него работать на себя
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 591 отзыва
93%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
79%
Оплата больничного
62%
Профессиональное обучение
58%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Удобное расположение работы
56%
Корпоративные мероприятия
55%
Система наставничества
36%
Удаленная работа
35%
Гибкий рабочий график
23%
Оплата мобильной связи
21%
Оплата транспортных расходов
18%
Место для парковки
12%
Корпоративный транспорт
7%
Компенсация питания