Начальник отдела (зарплатный проект)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
- Развивать сеть дистрибуции Банка в рамках зарплатного направления в городе
- Организовывать эффективное взаимодействие между каналами и обеспечение выполнения KPI по направлениям RM / КМ / BAW
- Анализировать эффективность курируемых направлений и формировать предложения по увеличению эффективности канала
- Организовывать активность по увеличению и сохранению базы зарплатных клиентов и увеличивать проникновения банковских продуктов на зарплатных клиентов
- Поддерживать установленный уровень NPS ФЛ / ЮЛ зарплатных клиентов
- Контролировать выполнения нормативов подразделений / эффективности сотрудников / соблюдение функциональной матрицы (в подчинении 7 человек):
- рост активной базы зарплатных клиентов;
- конверсия и качество реализации новых зарплатных проектов;
- воронки оформленных продуктов с проведенных активностей;
- рост эффективности продаж на 1 сотрудника;
- обеспечение наличия сотрудников на запланированных активностях
- Организовывать регулярную коммуникацию с руководителем города, региональным управляющим
- Выстраивать синергию в работе между зарплатным направлением, отделениями и корпоративными блоками на территории
Наши пожелания к кандидатам:
- Высшее образование
- Опыт работы в банковской сфере – не менее 4 лет
- Опыт работы с зарплатными клиентами ЮЛ - не менее 2 лет
- Успешный опыт работы в продажах - не менее 2 лет
- Успешный опыт управления и развития портфеля зарплатных клиентов
- Знание рынка зарплатного направления
- Знание банковских продуктов для физических и юридических лиц
- Аналитический склад ума
Условия:
- Пятидневный график работы
- Официальное оформление
- Достойная зарплата: оклад + бонус по результатам выполнения плановых показателей
- ДМС, стоматология, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж после прохождения испытательного срока
- Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров
- Дружный коллектив и опытный руководитель
- Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, а также льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
17 сентября 2024,
Чита
Похожие вакансии
Начальник отдела продаж
Капитал Лайф Страхование Жизни
Начальник отдела корпоративного страхования
Ингосстрах
Что говорят сотрудники
Все 490 отзывов по этой специальности
ИТ-специалист
сентябрь 2024
Что нравится
Это отличная практика для меня. Впервый раз работаю в такой огромной компании и прокачался сильно, уже получил здесь одно повышение. Платят хорошо, работать можно из дома, на самом деле все круто. И премии, ДМС и оплата фитнеса радуют
Что можно улучшить
Как и на любой работе проблемы с коннектом с некоторыми коллегами, обилие мозговых штрурмов и постоянные созвоны
Сотрудник выездного канала
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Свобода выбора в рабочем графике, близость к дому, хорошая оплата труда
Что можно улучшить
Нагрузку на сотрудника, четкие планы и цели, объем работы, перерывы в работе
Премиум менеджер
сентябрь 2024
Что нравится
Хороший банк, год работы пролетел незаметно, но пришлось двигаться дальше для дальнейшего развития) Но сам банк я могу советовать всем новичкам, тут отличная база дается в вопросе обслужвания и в вопросе старта работы в банке, при этом даются все базовые льготы и среднаяя оплата, но с каждым рывком по карьере оплата так же растет
Что можно улучшить
Увеличить набор корпоративных скидок для соотрудников банка.
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Начальник отдела (зарплатный проект) — 59 500 ₽
На основании 490 отзывов
20 000 ₽
400 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 591 отзыва
93%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
79%
Оплата больничного
62%
Профессиональное обучение
58%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Удобное расположение работы
56%
Корпоративные мероприятия
55%
Система наставничества
36%
Удаленная работа
35%
Гибкий рабочий график
23%
Оплата мобильной связи
21%
Оплата транспортных расходов
18%
Место для парковки
12%
Корпоративный транспорт
7%
Компенсация питания
Похожие вакансии
Супервайзер отдела продаж
от 90 000 ₽
Руководитель направления продаж (B2B)
до 113 000 ₽
Директор магазина - партнер (Чита, Красноармейская, 54)
64 000 - 120 000 ₽