Product Owner в тарификацию
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
- Проведение исследований клиентов, определение потребностей клиентов;
- Разработка и запуск с нуля ценностного предложения для сегмента предпринимателей;
- Объединение и изменение действующих тарифов и пакетов;
- Расчет и управление P&L продукта;
- Проверка гипотез, запуск акций;
- Инициирование мероприятий для продвижения и повышения востребованности ценностного предложения.
Наши пожелания к кандидатам:
- Высшее образование:
- Опыт работы руководителем проектов/продукта от 2х лет;
- Опыт работы в тарификации: изменение тарифной линейки в фин. продуктах для ЮЛ или ФЛ;
- P&L, разработка тарифных моделей;
- Опыт организации проекта с нуля;
- Проактивность, системность и самостоятельность (у нас много задач и высокий темп).
Наши условия:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Корпоративные и внешние программы обучения;
- Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
- Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
- Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
- Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 42 отзыва по этой специальности
Старший менеджер по продукту
июль 2024
Что нравится
Дружный коллектив, логика в процессах, работа над действительно интересными и полезными задачами, классный опыт для рынка, регулярные повышения и здоровая обратная связь от руководителя. Это просто все вещи, которые в совокупности выделяют альфа-банк среди всех работодателей, с которыми работал
Что можно улучшить
Конечно, часто приходилось резко менять планы из-за запроса свыше, такое сбивает, но в продуктовой команде без этого никуда
Product owner
Москва,
июль 2024
Что нравится
Удаленка; проблемы решаются открыто; вовлеченность коллег в общее дело
Что можно улучшить
Непрозрачные возможности для роста, нет грейдов, зарплата не растет, не понятно что нужно сделать, чтобы вырасти. Низкий уровень продуктовой культуры.
Могут не выплатить премию.
Менеджер продукта
июль 2024
Что нравится
Все супер) Самое важное, что никто. даже руководитель, не заставляют ездить в офис - можно работать из дома и отпрашиваться для этого тоже не нужно) Даже скучваю часто по офису, приезжаю просто чтобы увидеться с людьми) Зарплата топ, вопросов к ней никогда не было, раз-два в год можно рассчитывать на повышение при условии выполнения всех задач руководства) Прогрессивный работодатель, много классные проектов, много вариантов разивтия в альфе)
Что можно улучшить
Иногда только смущают очень сжатые сроки, но тут наш отдел или руководство не виноваты, приходится приспосабливаться)
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 591 отзыва
93%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
79%
Оплата больничного
62%
Профессиональное обучение
58%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Удобное расположение работы
56%
Корпоративные мероприятия
55%
Система наставничества
36%
Удаленная работа
35%
Гибкий рабочий график
23%
Оплата мобильной связи
21%
Оплата транспортных расходов
18%
Место для парковки
12%
Корпоративный транспорт
7%
Компенсация питания