Ведущий экономист

Обязанности:

• контроль своевременного погашения кредиторской задолженности дирекции;
• формирование и обеспечение выполнения планов финансирования платежных балансов дирекции в части расчетов за поставленные материалы и оказанные услуги для структурных подразделений филиалов и дирекций ОАО «РЖД»;
• формирование в ТФС/ЕКАСУФР заявок на финансирование в рамках заявленной потребности;
• подготовка информационных писем и запросов в части расчетов по кредиторской задолженности.
• участие в подготовке реестров текущих платежей дирекции;
• подготовка отчетов, справок, информационных материалов, по запросам ЦДЗС, содержание которых обусловлено деятельностью финансового сектора;
• взаимодействие в процессе работы с работниками отделов, секторов аппарата управления дирекции, структурных единиц дирекции, финансовым управлением, иными управлениями ЦДЗС, Октябрьским региональным центром «Казначейство» по вопросам, входящим в его компетенцию.

Требования:

• высшее образование по специальности: экономика, бухгалтерский учет;
• опыт работы в аналогичной должности от одного года;
• опыт работы на ЖД транспорте от трех лет.

Гарантии и льготы:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
• материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 2%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.