Заместитель начальника станции Комсомольск-Мурманский
130 000 - 140 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
ОКТЯБРЬСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ СТАНЦИИ КОМСОМОЛЬСК-МУРМАНСКИЙ
Обязанности:
- руководство производственно-хозяйственной деятельностью железнодорожной станции;
- координация деятельности железнодорожной станции, организация и контроль технологического взаимодействия;
- организация работы железнодорожной станции по выполнению графика движения поездов, обеспечение безопасности движения.
Требования:
- образование высшее профессиональное (железнодорожное) по специальности "Организация перевозок на железнодорожном транспорте";
- опыт работы не менее 2-х лет в сфере перевозок на железнодорожном транспорте;
- знание нормативной документации компании.
Мотивационный пакет:
- официальное трудоустройство и стабильный доход;
- индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
- материальная помощь к отпуску;
- выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
- корпоративная ипотека (от 2%);
- бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
- отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
- ДМС со стоматологией в клиниках компании;
- частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
- молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
- корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
- возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
- корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
- вторая негосударственная пенсия.
Дополнительные условия (преимущества):
Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в структурных подразделениях ОАО "РЖД", расположенных в районах Крайнего Севера, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других субъектов Российской Федерации производится:
- выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременного пособия на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи железнодорожным транспортом в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа (не более пяти тонн на семью).
Вакансия опубликована:
16 сентября 2024,
Великие Луки
Что говорят сотрудники
Все 139 отзывов по этой специальности
Эксперт по логистике
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Платят исправно, заботятся о сотрудниках и коллектив дружный. Работаю на станции, работа интересная.
Что можно улучшить
График не очень удобный, но ради такой зарплаты и ДМС можно потерпеть
Агент СФТО
Иркутск,
сентябрь 2024
Что нравится
До работы добираюсь быстро буквально в пешей доступности, еще плюс стабильная заработная плата, деткам дают путевку в дет сад свой от РЖД, на НГ подарки дарят летом оплачивают путевки в санаторий)
Что можно улучшить
Редко но бывает прилетают неадекватные задачи от руководства, стараемся выполнять естественно.
Агент СФТО
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Оплата труда происходит по графику, отпуска по графику, предоставляется больничный
Что можно улучшить
Низкая, не конкурентная заработная плата, удалённое местоположение нет возможности добираться на общественном транспорте
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 16 927 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
79%
Оплата больничного
68%
Медицинское страхование
42%
Профессиональное обучение
39%
Удобное расположение работы
34%
Наличие кухни, места для обеда
34%
Корпоративные мероприятия
26%
Оплата транспортных расходов
22%
Система наставничества
17%
Гибкий рабочий график
12%
Корпоративный транспорт
10%
Место для парковки
6%
Оплата мобильной связи
5%
Удаленная работа
2%
Компенсация питания