Заместитель начальника станции, Комсомольск-Мурманский

Обязанности:

• руководство производственно-хозяйственной деятельностью железнодорожной станции;
• координация деятельности железнодорожной станции, организация и контроль технологического взаимодействия;
• организация работы железнодорожной станции по выполнению графика движения поездов, обеспечение безопасности движения.

Требования:

• образование высшее профессиональное (железнодорожное) по специальности "Организация перевозок на железнодорожном транспорте";
• опыт работы не менее 2-х лет в сфере перевозок на железнодорожном транспорте;
• знание нормативной документации компании.

Мотивационный пакет:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
• материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 2%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках компании;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.

Дополнительные условия (преимущества):

Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в структурных подразделениях ОАО "РЖД", расположенных в районах Крайнего Севера, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других субъектов Российской Федерации производится:

• выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременного пособия на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
• оплата стоимости проезда работника и членов его семьи железнодорожным транспортом в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа (не более пяти тонн на семью).