Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.09.2024
81% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.09.2024
92% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.09.2024
94% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Электромонтер (СЦБ), Хабаровский край

70 000 - 75 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии

Строительная компания примет Электромонтеров по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки

Обязанности:

• монтаж светофоров, световых указателей, маневровых колонок, стрелочных централизаторов, выносных табло;

• перемонтаж блок-аппаратов;

• монтаж и подключение питающих и распределительных устройств на постах электрической централизации;

• регулирование постовых и напольных устройств электрической централизации и сигнализации перегонных установок автоблокировки;

• переключение устройств СЦБ без отключения.

Требования:

• опыт работы от 3 лет;

• свидетельство о наличии профессии будет являться преимуществом;

• умение четко соблюдать инструкции и сроки выполнения задач.

Условия работы:

• оформление по ТК РФ;

• официальная заработная плата от 70-75 тыс. руб. за 15 смен (на руки);

• вахта 15/15;

• повышение квалификации за счет компании;

• проживание в бытовых вагончиках на территории вахтового поселка;

• обеспечение спецодеждой;

• оплата проезда ж/д транспортом;

• место работы: п. Литовко, Амурский район, Хабаровский край.

Социальный пакет:

• программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• компенсация стоимости проезда железнодорожным транспортом пригородного сообщения и один раз в отпуск туда и обратно

Вакансия опубликована: 11 сентября 2024, Комсомольск-на-Амуре
Похожие вакансии
Электромонтер (СЦБ, Хабаровский край)
70 000 - 75 000 ₽
Российские железные дороги
От 1 года до 3 лет
Электромонтер, Хабаровский край
70 000 - 75 000 ₽
Российские железные дороги
От 1 года до 3 лет

Администратор вокзала

Екатеринбург,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится
Отработала три года в РЖД, недавно уволилась из-за переезда в другую страну. Мне было приятно работать в нашем отделе. Зарплата неплохая, еще и много разных преимуществ для сотрудников компании
Что можно улучшить
Неплохо было бы чаще проводить корпоративные семинары для повышения квалификации

Специалист по электроснабжению железнодорожных сетей

Москва,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Работаю механиком второй год. Работа нравится и хорошо оплачивается. Коллектив у нас дружный, помогаем друг другу при необходимости. Большой плюс, что обязательные курсы повышения квалификации за счет работодателя.
Что можно улучшить
бывают сложности со своевременным получением нужных деталей для составов, приходится ждать

Осмотрщик вагонов

Оренбург,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
4,2
Что нравится
Государственная организация, возможности карьерного роста, отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить
Повышение заработной платы, добавление мест для отдыха, оплачиваемый обед.
Российские железные дороги
3,8
Хорошо
73%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,3
Коллектив
3,7
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Электромонтер (СЦБ), Хабаровский край — 42 000
На основании 13 397 отзывов
19 000 ₽ 450 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 16 902 отзыва
89% Своевременная оплата труда
79% Оплата больничного
68% Медицинское страхование
42% Профессиональное обучение
39% Удобное расположение работы
34% Наличие кухни, места для обеда
34% Корпоративные мероприятия
26% Оплата транспортных расходов
22% Система наставничества
17% Гибкий рабочий график
12% Корпоративный транспорт
10% Место для парковки
6% Оплата мобильной связи
5% Удаленная работа
2% Компенсация питания