Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.09.2024
91% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по косвенным налогам / Indirect Tax Manager

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Вы будете:

  • Управлять налоговыми аспектами деятельности нескольких юридических лиц компании в России, включая разработку и дальнейшее развитие налоговой методологии, а также контроль за соблюдением принципов учета и отчетности.

  • Сопровождать компанию в ходе налоговых аудитов, нести ответственность за их успешное завершение.

  • Коммуницировать по вопросам финансов и налогообложения с заинтересованными сторонами как внутри, так и вне организации, включая ФНС и аудиторов.

  • Отслеживать изменения в законодательстве и адаптировать налоговую стратегию к новым требованиям.

  • Активно участвовать в разработке и обновлении внутренних политик компании.

  • Согласовывать и анализировать налоговые аспекты договоров и соглашений, заключаемых компанией.

  • Управлять командой из 5 человек.

Мы ожидаем:

  • 5+ лет опыта в функции налогов в крупных компаниях (опыт в FMCG будет преимуществом).

  • 3+ лет опыта управления командой.

  • Высшее финансово-экономическое образование, приветствуется наличие дополнительных сертификаций.

  • Уверенное знание российского налогового законодательства, включая все основные вопросы корпоративного налогообложения (в том числе налог на прибыль, НДС и налог на имущество).

  • Владение английским языком на уровне Intermediate и выше.

Мы предоставляем:

  • Конкурентную заработную плату, годовые премии.

  • ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы.

  • Гибридный график работы.

  • Страхование жизни с первого рабочего дня.

  • 100% оплату больничного листа.

  • Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений.

  • Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета.

  • Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании.

  • Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.).

  • Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе.

  • Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой.

  • Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем.

  • Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.

Ключевые навыки
Indirect Tax
Tax Accounting
Налоговое законодательство
Оптимизация налогообложения
Вакансия опубликована: 6 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Менеджер по налогообложению
Health & Nutrition
От 3 до 6 лет
Главный специалист по налогообложению
Компания Самолет
Более 6 лет
Можно удаленно
Что говорят сотрудники

Ведущий финансовый менеджер

Москва,
август 2024
Работал больше 10 лет
4,8
Что нравится
Отличная корпоративная культура основанная на 5 принципах. Профессиональный коллектив. Коллеги готовые помочь. Равные возможности для роста и развития.
Что можно улучшить
Большей гибкости и чуть меньшей зависимости от политик и правил
Марс
Открытый работодатель
4,4
Очень хорошо
90%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,8
Условия труда
4,7
Коллектив
4,3
Руководство
4,3
Уровень дохода
4,5
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 449 отзывов
95% Своевременная оплата труда
85% Медицинское страхование
84% Оплата больничного
74% Наличие кухни, места для обеда
74% Корпоративные мероприятия
72% Профессиональное обучение
68% Компенсация питания
68% Корпоративный транспорт
62% Система наставничества
58% Удаленная работа
53% Оплата мобильной связи
52% Удобное расположение работы
51% Гибкий рабочий график
49% Место для парковки
28% Оплата транспортных расходов