Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.09.2024
91% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Эксперт отдела продаж по работе с территорией /Territory Sales Expert

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Мы ищем Эксперта отдела продаж по работе с территорией в категории кормов для домашних животных Petcare. Наш коллега будет отвечать за развитие продаж в городах Ярославль и Смоленск.

Вы будете:

  • Осуществлять комплексное управление территорией и достигать ключевые показатели результативности путем выстраивания эффективного взаимодействия с партнерами и ключевыми клиентами в различных каналах продаж;
  • Разрабатывать и имплементировать план продаж на вверенной территории в соответствии со стандартами Mars, в том числе совместно с дистрибьютором;
  • Осуществлять совместно с партнерами подготовку и проведение переговоров по представленности продукции в ключевых клиентах, входящих в зону ответственности;
  • Обеспечивать осуществление согласованного мерчендайзингового покрытия партнерами на территории;
  • Проводить аудиты и тренинги, делиться стандартами полевой работы и помогать в улучшении навыков продаж/переговоров у представителей партнеров.

Мы ожидаем:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере продаж от 1 года;
  • Знание рынка FMCG;
  • Навыки ведения переговоров с торговыми точками;
  • Опыт управления/наставничества командами;
  • Инициативность, готовность к постоянному развитию;
  • Желание развиваться в продажах;
  • Английский язык на уровне не ниже pre-intermediate (устный и письменный) - как преимущество;
  • Водительское удостоверение категории В, стаж вождения от 1 года
  • Знание Excel (Сводные таблицы, ВПР), умение анализировать информацию.

Мы предлагаем:

  • Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов.
  • Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника).
  • Страхование жизни с первого дня работы.
  • ДМС для сотрудника с первого дня работы.
  • Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от потери трудоспособности.
  • Корпоративную пенсионную программу.
  • Корпоративную мобильную связь и автомобиль.
  • Дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании
  • Интересную динамичную работу, возможности для профессиональной реализации и карьерного роста.
  • Возможность перенять более чем столетнюю экспертизу в управлении бизнесом.
  • Зона ответственности: Ярославль и Смоленск. Мы помогаем с переездом иногородним кандидатам и членам их семьи.
Вакансия опубликована: 5 сентября 2024, Смоленск
Похожие вакансии
Менеджер по продажам / торговый представитель по Смоленску и области
80 000 - 100 000 ₽
КОМПАНИЯ НАВИГАТОР
От 1 года до 3 лет
Региональный менеджер по продажам, г. Смоленск
75 000 - 100 000 ₽
Матяш
От 3 до 6 лет

Key Account Manager

Москва,
август 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
Полная свободна и доверие со стороны компании. Возможность реализации собственных идей и открытость к новшествам. Отличный коллектив
Что можно улучшить
Как и в любой крупной международной компании слишком много политики. Но даже не знаю хорошо это или плохо

Менеджер по продажам

Нижний Новгород,
сентябрь 2024
Работал 5-10 лет
4,5
Что нравится
1. 5 принципов.
Марс силён своими ценностями, которые не просто декларируются, но и проживаются.
5 принципов зашли мне сразу на вводном курсе обучения. Именно эти 5 принципов наполняли работу смыслом, давали почувствовать себя чем-то большим, чем частью бездушной машины по зарабатыванию денег.
2. Внутренняя культура чётко определяла стиль общения и отношений в коллективе, задавала стандарты качества и отношения к работе.
3. Система внутренней оценки была вполне объективной, позволяла оценивать перспективы роста в компании хотя фидбэк обычно приукрашивали, чтобы мотивацию не снижать.
4. Уровень обучения был на высоте, до сих пор пользуюсь полученными навыками и не только в работе.
Что можно улучшить
Мне трудно было выдержать баланс между работой и частной жизнью, он всё время смещался в сторону работы. Но, не знаю, это заслуга компании или моё личное упущение.

Key Account Executive

Москва,
май 2024
Работал 1-2 года
4,8
Что нравится
Отличный коллектив, зарплата в рынке , есть возможность карьерного роста
Что можно улучшить
Карьерный рост мог бы быть более быстрым
Марс
Открытый работодатель
4,4
Очень хорошо
90%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,8
Условия труда
4,7
Коллектив
4,3
Руководство
4,3
Уровень дохода
4,5
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 449 отзывов
95% Своевременная оплата труда
85% Медицинское страхование
84% Оплата больничного
74% Наличие кухни, места для обеда
74% Корпоративные мероприятия
72% Профессиональное обучение
68% Компенсация питания
68% Корпоративный транспорт
62% Система наставничества
58% Удаленная работа
53% Оплата мобильной связи
52% Удобное расположение работы
51% Гибкий рабочий график
49% Место для парковки
28% Оплата транспортных расходов