Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.09.2024
91% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Инженер-энергетик

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Мы ищем Инженера-энергетика на фабрику по производству кормов для домашних животных в Ростовской области.

Благодарим за проявленный интерес к нашей компании!

Ваши задачи:

  • Осуществлять разработку планирование и управление и проведение различных типов работ : планово-предупредительный ремонт (ППР), аварийные работы и энергетического оборудования: тепловых сетей, систем вентиляции и кондиционирования, водоснабжения, хозбытовой и ливневой канализаций, станции очистки сточных вод (СОСВ), а также оперативное обслуживание газового оборудования и системы водяного пожаротушения.

  • Обеспечивать эффективную, надежную и безопасную работу энергетического оборудования на территории фабрики.

  • Контролировать и проводить анализ состояния, надежность и эффективную работу энергетического оборудования на вверенном участке.

  • Лидировать направление устойчивого развития и повышения энергоэффективности на фабрики.

  • Планировать, составлять и управлять бюджетом энергетического направления фабрики.

  • Инициировать и лидировать выполнение работ по модернизации, улучшению вверенного оборудования, направленные на повышение безопасности, надежности, эффективности энергоустановок.

  • Отслеживать и корректировать список необходимых запчастей, проводить подбор, составлять спецификацию и закупать запчасти в необходимом количестве, гарантирующем бесперебойную работу.

Мы ожидаем:

  • высшее техническое образование (инженер электрик, энергетик, инженер механик ).

  • Опыт работы в энергетической отрасли от 3х лет.

  • Знания энергетического оборудования, очистных сооружений, воздушных компрессоров, паровых и водогрейных котельных и вспомогательного оборудования к ним, участков вентиляции и кондиционирования

  • Уверенный пользователь ПК‚ MS Office.

  • 4 группа по электробезопасности (до и выше 1000 вольт).

  • Умение работать с проектной документацией

Мы предлагаем:

  • Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов

  • Питание на территории завода.

  • Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)

  • Добровольное медицинское страхование сотрудника и членов его семьи с первого дня работы.

  • Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от потери трудоспособности.

  • Корпоративную пенсионную программу.

  • Дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании.

  • Интересную динамичную работу, возможности для профессиональной реализации и карьерного роста.

  • Локация – станица Грушевская, г. Новочеркасск.

  • Режим работы: 5/2.

Вакансия опубликована: 3 сентября 2024, Аксай (Ростовская область)
Похожие вакансии
Ведущий инженер-энергетик / Ведущий инженер по техническому обслуживанию зданий
96 000 - 113 000 ₽
КЛЮЧАВТО
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

Техник-энергетик

Москва,
февраль 2023
Работал больше 10 лет
3,3
Что нравится
график работы, качество оборудования
Что можно улучшить
отношение к работникам, количество запасных частей

Техник-энергетик

Москва,
ноябрь 2021
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится
Пришёл в семью в 2016г на монтаж первой линии и ввод в эксплуатацию фабрики. Если обобщенно про атмосферу, то она конечно своеобразная. Здесь не любят выпендрежников, мутил-воротил и прочих прохиндеев. Все заняты своим делом, даже если тебе кажется что это не так. Приятно удивила манера общения «марсиан» на «ты», вне зависимости от положения и должности. Так же внушает доверие огромное количество стандартов и требований к сотрудникам, оборудованию, сырью, готовой продукции.
Чистота и безопасность - синонимы Mars. Каждый день новый комплект белой одежды, санрежим при перемещении по производственным зонам. Не поощряется поведение лезть сломя голову не отключив оборудование в угоду показателям. Активно снижается количество аварийных ремонтов, внедряются поддерживающие системы для безопасного обслуживания в процессе эксплуатации.
- прекрасный коллектив из молодых специалистов
- наличие мероприятий и ивентов для поддержания командного духа
- воспитание управленческих качеств
- отзывчивость высшего руководства
- лояльность к инициативам по экономии средств и оптимизации процессов используя передовые технологии
- вовлечение заинтересованных сотрудников в развитие на уровне фабрики и выше
- отличные условия труда и социальная стабильность
- Принципы Компании охватывают весь трудовой процесс и могут применяться в жизни
- уверенность в работодателе по вопросам мотивационного вознаграждения
- возможность получить уникальный опыт, карьерный рост, повысить технические и личные компетенции
- возможность выйти на уровень взаимодействия с Mars Russia или Global командами при проявлении соответствующей инициативы
- высокое техническое оснащение производственных линий и ремонтной службы
- адекватное распределение бюджета по отделам
- эффективное управление складскими запасами
- прозрачное взаимодействие с надзорными гос.органами
- здоровое кросс-взаимодействие со смежными отделами
- корпоративный магазин с лояльными ценами
Отдельного внимания заслуживают цели Компании в области зелёной энергетики и снижения потребления невозобновляемых источников энергии.
Одна из немногих иностранных ЧАСТНЫХ компаний на рынке труда с вековой историей под управлением членов семьи. Планируют расширят свой бизнес в России и наращивать мощности в ЮФО.
Полностью удовлетворён взаимодействием с данным работодателем. Техник-энергетик RND Petcare стаж 4.5 года
Что можно улучшить
Не могу выделить явных возможностей для улучшения. За время работы не возникало конфликтов, а спорные ситуации решались продуктивно в рамках рабочего процесса.
- в корпоративной этике неярко выражены границы субординации и в целом культивируется подход свободного общения, в офисных зонах используют подход “open space”. Отделение руководящих позиций от ИТР и дробление на отделы возможно было бы привлекательным с точки зрения эффективности
- не всегда прозрачны смыслы некоторых собраний и совещаний. Время от времени, возникает ощущение желания обсуждать а не делать
Скорее всего это побочные эффекты «культурного шока» от западной модели ведения бизнеса
Марс
Открытый работодатель
4,4
Очень хорошо
90%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,8
Условия труда
4,7
Коллектив
4,3
Руководство
4,3
Уровень дохода
4,5
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 449 отзывов
95% Своевременная оплата труда
85% Медицинское страхование
84% Оплата больничного
74% Наличие кухни, места для обеда
74% Корпоративные мероприятия
72% Профессиональное обучение
68% Компенсация питания
68% Корпоративный транспорт
62% Система наставничества
58% Удаленная работа
53% Оплата мобильной связи
52% Удобное расположение работы
51% Гибкий рабочий график
49% Место для парковки
28% Оплата транспортных расходов