Industrial Engineering & TPM manager / Менеджер отдела стратегического планирования производства
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Мы ищем Industrial Engineering manager / Менеджер по стратегическому планированию и повышению эффективности производства в сегмент Mars Wrigley.
Вы будете:
- Являться ключевым участником лидерской команды фабрики, вносить свой вклад в определение направлений развития фабрики, достижении краткосрочных и долгосрочных целей фабрики и бизнеса
- Лидировать разработку и реализацию стратегии фабрики
- Планировать потребности бизнеса основываясь на эффективном использовании производственных мощностей Фабрики. Лидировать процесс стратегического планирования фабрики
- Управлять бюджетом капитальных инвестиций (CAB) на фабрике, вносить вклад в привлечение необходимых инвестиций для сайта
- Управлять и координировать план внедрения TPM практик на фабрике
- Руководить сотрудниками своего подразделения
Мы ожидаем:
- Высшее профессиональное образование, предпочтительно в технической области;
- Опыт работы на производстве в роли руководителя (не менее 5 лет)
- Опыт работы с системой Lean
- Знание и опыт работы с системами бережливого производства, инструментами и технологиями (5S, Kaizen, PDCA, 5WHY и т.п.), подходов в реализации на производстве
- Английский язык – уровень Upper-Intermediate и выше
- Опыт работы в международных компаниях (FMCG, Pharma, Industrial) будет преимуществом
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособная заработная плата
- Релокационный пакет
- Возможность гибкого режима рабочего времени
- Система бонусов
- Медицинское страхование, страхование жизни
- До 100% оплата больничного листа
- Дотация на питание
- Корпоративный транспорт
- Добровольное медицинское страхование на сотрудника, супруга/у, детей.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
23 августа 2024,
Ульяновск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 42 отзыва по этой специальности
Стажер-аналитик
Москва,
август 2024
Что нравится
Свобода в выборе графика, очень хорошие коллеги, атмосфера, отношение к сотрудникам
Что можно улучшить
Возможности роста, простота заведения младших позиций
Аналитик по цифровизации подразделения планирования производства
Москва,
август 2024
Что нравится
Куча горизонтальных и вертикальных лифтов, лояльный работодатель, проактивный коллектив - лучшее место, где я работал, эвер
Что можно улучшить
В компании больше года и не приходит ничего, что можно было бы улучшить
Координатор сырья и упаковки
Дмитров,
июль 2024
Что нравится
Высокий уровень корпоративной культуры компании. Дружный, веселый, молодой коллектив, который способен решать тяжелые и интересные задачи. Компания ценит мнение и опыт каждого сотрудника. Своевременные выплаты, ДМС, обучение, условия труда с соблюдением всех норм законодательства
Что можно улучшить
Снизить уровень и количество задач для сотрудника. Обратить внимание на баланс работы и личной жизни. Выстроить систему более прозрачного карьерного роста для сотрудников, которые показывают результаты и стремление.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 444 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
85%
Медицинское страхование
84%
Оплата больничного
74%
Корпоративные мероприятия
73%
Наличие кухни, места для обеда
71%
Профессиональное обучение
68%
Компенсация питания
68%
Корпоративный транспорт
61%
Система наставничества
58%
Удаленная работа
53%
Оплата мобильной связи
52%
Удобное расположение работы
51%
Гибкий рабочий график
50%
Место для парковки
28%
Оплата транспортных расходов