Менеджер направления (Казахстан)
Мы приглашаем Менеджера направления, который станет частью нашей профессиональной команды.
Основные задачи:
- Проектные продажи, b2b сегмент;
- Поиск новых клиентов, выявление потребностей;
- Ведение переговоров, проведение презентаций;
- Подготовка индивидуальных технико-коммерческих предложений (ТКП), обоснование и защита ТКП перед клиентом;
- Планирование и развитие базы клиентов;
- Поддержание эффективного взаимодействия с клиентами, формирование высокого уровня лояльности;
- Обработка запросов и обращений клиентов;
- Планирование и обеспечение эффективного расходования средств, ведение отчетности;
- Выполнение других задач, связанных с повышением эффективности продаж, взаимодействие со структурными подразделениями компании.
Мы ожидаем от Вас:
- Высшее техническое или экономическое образование;
- Успешный опыт в продажах в b2b сегменте не менее 1 года (опыт в проектных продажах является преимуществом);
- Свободное знание казахского языка;
- Знание английского языка на уровне ведения переговоров;
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
- Инициативность, настойчивость в достижении поставленной цели;
- Аналитический склад ума, умение принимать оперативные и логичные решения;
- Обучаемость и готовность повышать свой профессиональный уровень;
- Готовность к командировкам по Казахстану.
Дополнительные требования:
- Наличие связей и наработанной базы.
Мы предлагаем:
Доход. Оклад + квартальная премия в размере оклада после испытательного срока.
Условия. Официальное оформление с первого дня по ТК РК, конкурентоспособный доход , доплата до оклада в случае больничного, 6 дополнительных оплачиваемых дней в году, график 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00/9:00 до 17:00/18:00. Покрытие всех командировочных расходов. Весь доход полностью «белый». После 6 месяцев работы – квартальная премия по результатам работы. За каждый доведенный до контракта проект – премия.
Стабильность. Работу в Компании полного цикла с 24-летним опытом на рынке и динамично растущим портфелем проектов в России и за рубежом.
Развивающую среду. У нас есть система дистанционного обучения на базе ISPRING. Корпоративное обучение для повышения экспертизы, участие в отраслевых конференциях и форумах.
Активную корпоративную жизнь. Мы отмечаем день рождения Компании летом, подводим итоги года зимой, дарим подарки на дни рождения и праздники. На нашем корпоративном портале и в телеграм-канале всегда можно узнать последние новости о Компании.
Преимущества. Возможность роста и продвижения на более высокую позицию.
Менеджер по продажам
Работаю в компании 3й месяц. Относительно долго собеседовались, т.к. был ряд условий, которые компания достойно выполнила. Поэтому, можно договариваться о вашем комфортном переходе на работу. Компания большая, из-за этого может сложиться ощущение, что решения принимаются дольше, чем на это требуется времени, однако хочу заверить, что всегда скорость решения вопроса зависит только от вас. По поводу комфорта, вопросов не возникало, возможно в других отделах как-то по другому. Есть столовая, где-то даже видел душ.
У компании разработаны ценности и есть четкие понятные цели движения в будущее. Корпоративное мероприятие, которое я застал, и которое было сделано исключительно для сотрудников компании было хорошего уровня. Есть спортивные корпоративные мероприятия. Отдел персонала работает над развитием кадров и если у вас есть желание расти, то такая возможность есть, все зависит только от вас.
Sales Manager
Как для продавца - возможность заработать, гарантия того, что причитающиеся премиальные будут выплачены в соответствии с первоначальной договорённостью.