Специалист по работе с юридическими лицами
от 57 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Федеральная сеть цифровой и бытовой техники DNS уже 25 лет делает мир лучше.
Мы в поиске талантов на вакансию специалиста корпоративного отдела, в обязанности которого входит:
- Консультативная поддержка корпоративных клиентов: юридические лица (входящие звонки, сайт DNS, эл. почта) - без продаж;
- Взаимодействие со смежными подразделениями для решения клиентских вопросов (доставка, оформление документов, редактирование существующих заявок);
- Документооборот (сопровождающие документы, счета).
Вместе с DNS вы приобретаете:
- График 5/2 производственный календарь (с 9:00 до 18:00);
- Классный коллектив профессионалов - обучение, помощь в адаптации;
- Работу в новом комфортабельном офисе в центре города;
- Современные инструменты и оборудованное рабочее место;
- Скидки на товары Компании, мобильную связь, обучающие курсы Lerna и Action, билеты на спортивные и культурные мероприятия;
- Полностью белую заработную плату + годовую премию + доплату за стаж в Компании;
- Официальное трудоустройство в российскую компанию - стабильность и уверенность.
У вас получится, если есть:
- Внимательность, доброжелательность, грамотная речь;
- Точность и аккуратность в работе;
- Навыки деловой переписки, уверенное знание ПК.
Рассматриваем кандидатов без опыта работы.
Вакансия вам подходит, если вы также ищете: B2B, работа с юрлицами, работа с документами, call-центр, специалист по работе с клиентами, оператор на телефоне, служба поддержки, сопровождение корпоративных продаж, работа с клиентами.
Присоединяйтесь к нашей команде!
Вакансия опубликована:
10 сентября 2024,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 47 отзывов по этой специальности
Старший специалист контактного центра
Тольятти,
сентябрь 2024
Что нравится
13-я заработная плата, хорошо что она есть, но за ту работу которую выполняет рядовой оператор, это просто как милостыня выглядит.
Что можно улучшить
Установить периодическую индексацию заработной платы, согласно курсу инфляции, прописать в трудовом договоре, процент повышения по соотношению к инфляции и временные рамки, период актуальности, сроки релевантности, ограничивающие и устанавливающие дату рассмотрения деталей, расчета всех финансовых аспектов, подписания руководством документации, представления соогласования с сотрудниками компании, и внесение в мотивацию заработной платы всех принятых критериев. Руководству компании и лицам принимающим решение, запретить отказ в тех или иных, принятых голосованием, на обязательнях собраниях сотрудников, учередителей, директоров, руководителей департаментов, каждого подразделения и отдела. Выдвигать "отсутствие основания к повышению заработной платы" за обоснование к неисполнению индексирования оптимальных критериев роста, процента повышения оплаты труда. Можно ввести систему премирования за перевыполнение нормы и высокие показатели в скорости выполнения, качества обработки поставленных задач. Систему поощрения для сотрудников способствующих повышению имиджа, роста прибыли, вносящих свой вклад в развитие и принимающих участие во внутренней жизни компании. Давать возможность соревноваться в показателях выполнения и перевыполнения плановых норм, сотрудникам внутри отделов, между отделами, и в целом по всем подразделениям компании по всей стране, поощрять призами победителей, по итогам подведения итогов расчетного периода, ценными, достойными борьбы и прилагаемым усилиям соответствующие.
Сотрудник контактного центра
Владивосток,
август 2024
Что нравится
Надежная компания, зарплата без задержек, гибкий график, возможность отпроситься по необходимости, почти всегда пойдут навстречу, скидки сотрудникам.
Что можно улучшить
Возможность карьерного роста есть, но подразумевает собой либо слишком долгое ожидание( от 1-2 лет), либо переезд в другой город, смена мотивации оплаты труда почти каждый год, из-за этого нужно постоянно планировать свои расходы и подстраиваться, стабильной зарплаты нет, зависит от магазина и потока клиентов.
Сотрудник выдачи второго разряда
Уфа,
апрель 2024
Что нравится
Есть возможность выборы филиала работы. Стабильная заработная плата. Поддержка и рост
Что можно улучшить
Условия труда, распределение труда между сотрудниками. Открытость компании. Развитие поддержки старых сотрудников.
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Специалист по работе с юридическими лицами — 27 000 ₽
На основании 47 отзывов
19 000 ₽
45 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 134 отзыва
93%
Своевременная оплата труда
72%
Оплата больничного
70%
Наличие кухни, места для обеда
65%
Удобное расположение работы
43%
Корпоративные мероприятия
35%
Гибкий рабочий график
31%
Система наставничества
29%
Профессиональное обучение
15%
Место для парковки
12%
Медицинское страхование
6%
Корпоративный транспорт
4%
Удаленная работа
4%
Оплата транспортных расходов
2%
Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Менеджер по работе с клиентами
до 100 000 ₽
Менеджер по работе с клиентами
от 50 000 ₽
Менеджер по работе с клиентами
50 000 - 90 000 ₽
Специалист по работе с клиентами / специалист-хостесс
60 000 - 63 000 ₽
Специалист по работе с клиентами в Финтех-сервисы Яндекса
43 000 - 60 000 ₽