Менеджер по экспортным продажам (Китай, Гонконг, Вьетнам)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ОБЯЗАННОСТИ:
- Развитие продаж в рамках вверенной территории ЮВА (Китай, Гонконг, Вьетнам);
- Контроль отгрузок в регион;
- Участие в выставках, согласование коммерческих условий, подготовка КП.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Свободное владение английским и китайским языком;
- Опыт работы в экспортных продажах на рынок Китая и Вьетнама продуктов питания, бакалее или FMCG - обязателен от 1,5 года.
УСЛОВИЯ:
- Офис находится в шаговой близости от м. Нахимовский проспект по адресу: г. Москва, ул. Одесская д.2;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- График 5/2 с 08.00 до 17.00;
- Корпоративная мобильная связь;
- Дополнительные материальные и нематериальные поощрения;
- Корпоративные развлекательные мероприятия;
- Повышение профессиональной квалификации и обучение.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Менеджер по экспорту/продукты питания - консервация (Китай, Вьетнам)
«Омнибус –управляющая компания торгово-производственного холдинга»
Что говорят сотрудники
Все 76 отзывов по этой специальности
Менеджер по сопровождению клиентов
Москва,
июнь 2024
Что нравится
Стабильная заработная плата , комфортный офис, график работы,
Что можно улучшить
Низкий уровень зп, коллектив не дружелюбный , условия труда
Менеджер отдела продаж по работе с ключевыми клиентами
Казань,
апрель 2024
Что нравится
Удобный рабочий график, возможность роста в компании, хороший доход
Что можно улучшить
Поездки на производство для сотрудников торгового дивизиона, курсы повышения квалификации
Менеджер по продажам экспортного отдела
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится
Отличный коллектив, белая зарплата, развозка от метро, нормированный трудовой режим
Что можно улучшить
Все отлично, более лояльный пропускной режим для сотрудников
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 796 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
68%
Оплата больничного
59%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Корпоративный транспорт
44%
Место для парковки
39%
Удобное расположение работы
27%
Оплата мобильной связи
26%
Профессиональное обучение
22%
Система наставничества
19%
Корпоративные мероприятия
15%
Медицинское страхование
15%
Компенсация питания
14%
Гибкий рабочий график
12%
Оплата транспортных расходов
4%
Удаленная работа