Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
67% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
75% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
85% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Повар-универсал в Стейк&Бургер (Молоди)

65 000 - 95 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии

МЫ РАДЫ ПРИНЯТЬ В СВОЮ БОЛЬШУЮ И ДРУЖНУЮ КОМАНДУ «СТЕЙК&БУРГЕР» БУДУЩИХ МЕНЕДЖЕРОВ - ПОЗИТИВНЫХ, ЦЕЛЕУСТРЕМЛЁННЫХ И ГОСТЕПРИИМНЫХ ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ!

ЧТО МЫ ТЕБЕ ГАРАНТИРУЕМ:

  • Официальное оформление с первого дня, полностью белую заработную плату от 65 000 - 95 000(до вычета налога), оплату больничных и отпусков;
  • Оплачиваемую стажировку и обучение на старте;
  • Помощь с оформлением медицинской книжки;
  • Гибкий график работы (плюс возможность брать подработки);
  • Бесплатное и вкусное питание;
  • Премии по результатам работы;
  • Возможность участвовать в акции "Приведи друга" и получить бонус 7 000р за каждого друга.

ЧЕМ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Организовывать бесперебойную и качественную работу Бургерной на протяжении всей смены;
  • Работать с командой - обучать необходимым основам и навыкам приготовления блюд, обслуживания Гостей;
  • Гарантировать быстрое приготовления блюд, при необходимости подключаться к процессу приготовления;
  • Предоставлять высокий уровень сервиса, чтобы наши Гости снова к нам возвращались;
  • Обеспечивать чистоту и соблюдение санитарных норм в Бургерной.

ТЫ ТОЧНО НАМ ПОДХОДИШЬ, ЕСЛИ:

  • Имеешь опыт работы от 1-го года в должности менеджера/ администратора/ су-шефа в общепите (желательно в направлении фаст-фуд, похожих концепциях);
  • Знаешь основы технологий приготовления блюд и требований к их качеству;
  • Умеешь работать с плановыми показателями (товарооборот, потери);
  • Являешься уверенным пользователем ПК;
  • Проявляешь высокий уровень организованности: мобилен, оперативен, позитивен!
  • Умеешь заботиться о гостях и команде.

ЗВОНИ ИЛИ ОСТАВЛЯЙ СВОЁ РЕЗЮМЕ ПРЯМО СЕЙЧАС, ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К УСПЕХУ НАШЕЙ КОМАНДЫ И ПОЛУЧАЙ УДОВОЛЬСТВИЕ ОТ СВОЕЙ РАБОТЫ ВМЕСТЕ С НАМИ!

Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Подольск (Московская область)
Похожие вакансии
Повар в ресторан "СТЕЙК & БУРГЕР" (29 км, д.3)
от 75 000 ₽
Мираторг, Агропромышленный холдинг
Нет опыта
Повар в Стейк Хаус "СТЕЙК & БУРГЕР" (29 км, д.3) Спирово
до 120 000 ₽
Мираторг, Агропромышленный холдинг
Нет опыта

Кухонный рабочий

Домодедово,
июнь 2024
Работал 1-2 года
3,0
Что нравится
Своевременная оплата труда, есть столовая. График работы. На этом всё. Тяжёлая физически работа, даже очень тяжёлая.
Что можно улучшить
Сейчас для мужчин только вакансии. Очень сильно тяжёлая физически работа. В те годы смена была 2400 за 12 часов, обед есть, но он платный, за свой счёт.

Повар-универсал

Брянск,
февраль 2024
Работал меньше года
2,8
Что нравится
Честность, отзывчивость, справедливость, и могло бы быть что-нибудь ещё.
Что можно улучшить
Отношения к сотрудникам

Повар горячего цеха

декабрь 2023
Работал меньше года
3,7
Что нравится
Оборудование. Коллектив. Еда. Хорошие условия труда. Транспорт
Что можно улучшить
Коммуникация между начальством.
Мираторг, Агропромышленный холдинг
3,6
Хорошо
66%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,8
Условия труда
4,1
Коллектив
3,5
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,2
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Повар-универсал в Стейк&Бургер (Молоди) — 37 500
На основании 25 отзывов
20 000 ₽ 65 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 759 отзывов
91% Своевременная оплата труда
68% Оплата больничного
59% Наличие кухни, места для обеда
57% Корпоративный транспорт
43% Место для парковки
38% Удобное расположение работы
28% Оплата мобильной связи
26% Профессиональное обучение
21% Система наставничества
19% Корпоративные мероприятия
16% Медицинское страхование
15% Компенсация питания
14% Гибкий рабочий график
12% Оплата транспортных расходов
4% Удаленная работа