Менеджер по строительству и запуску (Вингараж)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии
В Центральном офисе федеральной розничной сети "Лента" открыта вакансия Менеджер по строительству и запуску в формате магазинов Алкомаркет (сеть Вингараж)
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в сфере строительства, недвижимости
- Релевантный опыт работы в отделах развития компаний формата алкомаркет и других сетей небольшого формата
- Опыт работы с договорами аренды
- Отличные коммуникативные навыки, структурированность и ответственность
- Опыт проведения переговоров
- Отличное знание MS Office
Задачи:
- Оценка строительного состояния объектов недвижимости
- Адаптация их под открытие магазинов Вингараж
- Участие в разработке тех задания.
- Формирование бюджета запуска магазина
- Выбор подрядчиков
- Полное сопровождение процесса запуска и проведения ремонтно-строительных работ для открытия магазина.
Условия:
- Работа в современной и стабильной компании;
- Рабочий день с 9.30 до 18.00 (гибридный формат работы);
- Корпоративная программа обучения;
- Официальная оплата труда;
- Система премирования;
- Компенсационный пакет - ДМС, включая стоматологию.
Вакансия опубликована:
29 октября 2024,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 13 отзывов по этой специальности
Менеджер по ИТ-инвестициям
Москва,
апрель 2024
Что нравится
удаленный график, отличный коллектив, руководитель, возможности развития и роста
Что можно улучшить
коммуникации и взаимодействие с другими подразделениями, бюрократию по согласованиям чего либо
Менеджер проектов
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится
Отличная компания. Чуткое руководство, всегда поможет и выручит.
Что можно улучшить
Систему адаптации новых сотрудников. Наставничество.
Менеджер проекта
август 2023
Что нравится
Все положительные стороны белой компании. Стабильная зп, страховка и пр.
Что можно улучшить
Больше думать над тем, что в руководстве. Присмотреться к "парным" руководителям - друзьям, родственникам, соотечественникам. Общаясь с руководителем обращать внимание на ригидность, косноязычность, способность мгновенно выходить из себя, ограниченный словарный запас и т.п. Или наоборот многословность, суетность и предвзятость. Особенно если такой руководитель защищает очень дорогого нанятого подрядчика любыми средствами. И вообще, HR, углубляйтесь в суть взаимодействий в отделе, особенно если там есть подрядчик руководителя. Успешность сотрудников проверяйте на цифрах прибыли от его работы, а не круговой порукой из оценок и положительных отзывов. То, что кто-то у вас долго выживает, не значит что это работа идет на благо компании.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 047 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
82%
Наличие кухни, места для обеда
78%
Оплата больничного
62%
Медицинское страхование
54%
Удобное расположение работы
45%
Система наставничества
39%
Профессиональное обучение
39%
Место для парковки
37%
Гибкий рабочий график
33%
Корпоративные мероприятия
26%
Компенсация питания
15%
Корпоративный транспорт
11%
Удаленная работа
9%
Оплата мобильной связи
7%
Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Специалист по сопровождению сделок
от 33 000 ₽
Менеджер по обработке лидов ("Загородное строительство")
100 000 - 300 000 ₽
BIM менеджер (BIM manager)
150 000 - 200 000 ₽
Менеджер по развитию партнёрской сети
от 50 000 ₽