Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 07.10.2024
65% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 07.10.2024
64% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 07.10.2024
81% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Заместитель директора торгового комплекса (ул. Волгоградская)

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии

"ЛЕНТА"- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России.

Наши сотрудники нам доверяют, потому что "Лента" - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого.

Выбирайте "Ленту" для работы и жизни!

Что мы предлагаем:
  • официальное оформление с 1-го рабочего дня
  • стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц
  • ежемесячное премирование по результатам работы
  • гибкий график работы
  • дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании
  • оформление личной медицинской книжки за счет Компании
  • дополнительные скидки для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
  • обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах
  • бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите
  • ДМС
  • вкусные обеды
  • подарки для сотрудников и их детей на праздники
В Ваши задачи будет входить:
  • координация работы подразделений гипермаркета, создание позитивного микроклимата в коллективе
  • контроль торгового и производственного процессов
  • формирование аналитической отчетности
  • обеспечение эффективности работы гипермаркета и повышение покупательской лояльности
  • разрешение конфликтных ситуаций в гипермаркете
  • взаимодействие с контролирующими, инспектирующими органами
От Вас ожидаем:
  • среднее профессиональное или высшее образование
  • опыт работы на руководящей позиции в сфере торговли не менее двух лет
  • знание основ экономики, маркетинга, управления персоналом, нормативно-правовой документации в области торговли уверенное владение ПК
Вакансия опубликована: вчера, Юрга
Похожие вакансии
Продавец (ул. Волгоградская)
32 000 - 37 000
Лента, федеральная розничная сеть
Новая
Нет опыта
Уборщик (ул. Волгоградская)
25 500 - 29 100
Лента, федеральная розничная сеть
Новая
Нет опыта

Администратор клиентского сервиса

Тюмень,
сентябрь 2024
Работаю 5-10 лет
4,3
Что нравится
Стабильная заработная плата, условия работы, льготное питание, постоянные обучения.
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками, корпоративный отдых, увеличить заработную плату.

Администратор клиентского сервиса

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
2,5
Что нравится
Стабильная белая заработная плата, всегда вовремя по расписанию.
Что можно улучшить
Увеличить оплату труда, не вешать обязанности других сотрудников из-за нехватки персонала

Администратор

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
2,8
Что нравится
Относительно легко добраться до работы. ДМС без стоматологии и плюшки в виде доп сервисов для сотрудников, надбавка за стаж( небольшая..)
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками, дать людям отдохнуть, а не ставить перед фактом что работают без выходных. Повысить ставку кассирам иначе их не будет никогда! Сделать надбавку за выход в свой выходной и оплату проезда.
Лента, федеральная розничная сеть
3,5
Хорошо
63%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,8
Условия труда
4,1
Коллектив
3,5
Руководство
3,1
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 941 отзыва
92% Своевременная оплата труда
82% Наличие кухни, места для обеда
78% Оплата больничного
62% Медицинское страхование
54% Удобное расположение работы
45% Система наставничества
39% Профессиональное обучение
39% Место для парковки
37% Гибкий рабочий график
33% Корпоративные мероприятия
26% Компенсация питания
15% Корпоративный транспорт
11% Удаленная работа
9% Оплата мобильной связи
7% Оплата транспортных расходов