Менеджер по управлению ИТ активами/HAM менеджер
В продуктовую команду "Рабочее место пользователя" мы ищем Менеджера по управлению ИТ активами. Тебе предстоит развивать направление управления физическими ИТ активами, анализировать процессы управления ИТ активами, осуществлять внедрение инструментов автоматизации и улучшения процессов, повышать качество сервисов и оптимизировать затраты, а также сопровождать и развивать процессы ТОиР ИТ активов.
Что нужно делать:
- обрабатывать запросы на аппаратное обеспечение;
- выстраивать и внедрять процессы управления ИТ активами в компании и их автоматизировать;
- осуществлять аудит использования, оптимизировать объём и обеспечение потребностей компании в аппаратных ИТ активах;
- контролировать складские запасы и корректность их учёта, осуществлять построение прогнозов потребления, инициирование закупочных процедур;
- участвовать в процессе формирования бюджета и контроля его исполнения;
- контроль соблюдения процедур управления ИТ активами в разрезе компании и всех ее подразделений;
- выстраивать управление поставщиками и вендорами совместно со смежными командами;
- участвовать в развитии стратегии работы с поставщиками, оптимизации схем поставок, согласовании условий поставок
- работать с пользователями для уточнения потребностей и формирования оптимальных требований к аппаратному обеспечению и оснащению корпоративного рабочего места;
- управлять выбором пользовательских аппаратных решений и осуществлять поиск аналогов, организация функционального и технического тестирования.
Наши ожидания:
- опыт управления ИТ активами в разрезе пользовательского, серверного, коммутационного оборудования;
- опыт работы с поставщиками и вендорами;
- опыт организации работы по выбору аналогов оборудования, их тестированию, закупке и популяризации в компании;
- аналитические навыки, умение работать с данными;
- знание принципов проектного управления и управления IТ-услугами.
Мы предлагаем:
-
гибкую систему премирования;
-
расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
-
работу в компании с развитой инженерной культурой;
-
автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
-
возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников;
-
корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
-
гибридный формат работы;
-
современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Проектный менеджер
Стабильная заработная плата