Руководитель торгового сектора (Оренбургский Тракт)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ? - Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин;
- Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно;
- Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь;
- Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты;
- Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
- Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
- Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента.
ПОЧЕМУ ЭТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ТЕБЯ?
- Ты хочешь работать в коммерции, тебе интересны новости и тенденции DIY;
- Ты придерживаешься предпринимательского подхода в работе, ориентирован на бизнес-результат;
- У тебя есть опыт работы в продажах не менее 2х лет;
- Ты проактивен и стратегически мыслишь.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?
- Много интересной работы: возможность быть автономным, развивать свое направление, участвовать в прибыли компании;
- Неограниченные возможности реализации профессионального и творческого потенциала: обучение и тренинги, участие в конференциях и социальных проектах;
- Работу в динамичной, демократичной международной компании;
- Официальное оформление и доход, полное соблюдение ТК РФ, расширенный пакет социальных льгот;
- График 5\2, выходные плавающие.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Казань
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 15 отзывов по этой специальности
Отзыв сотрудника
Набережные Челны,
сентябрь 2024
Что нравится
Возможности карьерного ростаОтличные люди в команде
Стабильность
Что можно улучшить
Зарплата для линейных позицийСпорные управленческие решения
Директор гипермаркета
Москва,
апрель 2024
Что нравится
Карьерный рост и программа развития сотрудников. Лучшая система сопровождения и ежегодной оценки сотрудников.
Отличная система мотивации и переменной мотивации
Что можно улучшить
Всегда можно что то улучшить.Ускорить скорость принятия управленческих решений.
Директор гипермаркета
Красноярск,
январь 2024
Что нравится
Широкий ассортимент, отличный коллектив, официальное трудоустройство согласно ТК.
Что можно улучшить
Бирюзовость организации, протекция приближенных, субъективизм мнений ТОП менеджмента
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 108 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
90%
Наличие кухни, места для обеда
86%
Оплата больничного
85%
Медицинское страхование
84%
Компенсация питания
64%
Система наставничества
63%
Профессиональное обучение
62%
Место для парковки
61%
Корпоративные мероприятия
55%
Корпоративный транспорт
53%
Оплата мобильной связи
52%
Удобное расположение работы
31%
Гибкий рабочий график
16%
Оплата транспортных расходов
8%
Удаленная работа
Похожие вакансии
Руководитель отдела розничных продаж
от 120 000 ₽
Менеджер торгового отдела (Залесный)
от 71 000 ₽