Руководитель команды разработки (node.js)
Мы находимся в поиске Руководителя команды разработки в команду Монетизация и эффективность. Мы разрабатываем новый продукт по управлению коммерческими условиями партнеров.
Что нужно делать:
- лидировать процесс разработки продуктовой команды (до 8 человек);
- выстраивать эффективную коммуникацию и взаимодействие со смежными подразделениями и заинтересованными сторонами;
- решать технические и творческие задачи в рамках проектов по развитию продукта, инфраструктуры, архитектуры приложений;
- заботиться об эффективности своей команды, оптимизируя и улучшая процессы, и внедряя лучшие инженерные практики;
- нести ответственность за качество своих продуктов, улучшать их нефункциональные метрики;
- осуществлять полноценный people-management своей команды, включая оценку эффективности и проведение performance-review;
- осуществлять постановку задач и ревью смежного проекта для аутсорса.
Наши ожидания:
- более 3 лет опыта в решении разнообразных технических задач в рамках коммерческой бэкенд разработки;
- более 1 года опыта руководства командой разработки;
- наличие технического бэкграунда в бэкенд разработке;
- умение планировать работу команды и укладываться в собственную оценку;
- отличное знание NodeJS, Typescript, NestJS, React.
Будет плюсом:
- знание облачных технологий и опыт работы с облачными платформами;
- опыт работы с CI/CD и автоматизацией процессов разработки;
- знание и опыт применения Agile/Scrum методологий.
Мы предлагаем:
-
работу в компании с развитой инженерной культурой;
-
гибкую систему премирования;
-
расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
-
возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
-
корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
-
автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
-
гибридный формат работы;
-
современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ;
-
оформление в Леруа Мерлен Информационные Технологии.
С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.