Менеджер торгового отдела

ОБЯЗАННОСТИ:

• Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром;

• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат);

• Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе);

• Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка);

• Организация работы команды;

• Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций дизайна;

• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра;

• Обучение сотрудников.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в продажах;
• Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
• Готовность к интенсивной работе;
• Готовность брать на себя ответственность;
• Стремление к развитию;
• Готовность обучать других.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 57710 руб/мес.: оклад от 48700 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премии 5% от оклада 2435 руб/мес;
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.