Сотрудник склада (приемка товара)
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
-
График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные, две смены - с 06:45 до 15:45 и с 14:00 до 23:00 ;
-
Совокупный уровень дохода от 45 900 руб./мес до вычета налога:
-
Фиксированный оклад 38 000 руб./мес.;
-
Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
-
Ежемесячная премия 1 900 руб./мес (по положению о премировании);
-
Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
- Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;
-
Двойная оплата праздничных и выходных дней;
-
Бонус от 10 000 руб.за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
-
Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси);
-
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца;
-
Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
-
Материальная помощь в трудных ситуациях;
-
Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
-
Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.).
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?
- Осуществлять прием, распределение товара по потокам согласно адресному хранению;
- Своевременная выгрузка ТС, согласно установленным нормам;
- Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
- Участие в инвентаризациях.
ЧТО ВАЖНО?
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Пунктуальность и дисциплинированность;
- Опыт работы на складской технике будет преимуществом.
Сборщик заказов
Предоставляют много возможностей для сотрудника. Такие как! рост в компании и всевозможные обучения.
Обратную связь с каждым сотрудником.