Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 18.09.2024
79% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.09.2024
60% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.09.2024
73% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель отдела продаж (Залесный)

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Обязанности:

  • Разработка коммерческой стратегии, направленной на повышение товарооборота отдела и магазина;

  • Реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (контроль качества обслуживания клиентов, анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов);

  • Реализация стратегического плана развития, постановка индивидуальных планов (месяц, квартал, год);

  • Формирование эффективной команды, адаптация, обучение и развитие сотрудников;

  • Планирование, организация, контроль и полевое сопровождение работы команды;

  • Оценка потенциала и проведение анализа конкурентов на закреплённой территории;

  • Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании;

  • Совершенствование знаний и развитие в своей профессии.

Требования:

  • Управленческий опыт работы в сфере продаж (управление командой, навыки работы с разными видами мотиваций, развитие и сопровождение сотрудников);
  • Опыт работы с клиентами направлений: строительство, ремонт, эксплуатация зданий (будет преимуществом);
  • Понимание развития взаимоотношений с клиентом;
  • Желание профессионально и личностно развиваться.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

  • График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс;
  • Оклад (по результатам собеседования), белая зарплата;

  • Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

    - ежемесячной премии 5% от оклада;

    - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Работа в команде профессионалов;

  • Расширенный социальный пакет:
    -уютная столовая, кафе для сотрудников;
    -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
    -стильная форма, комната отдыха;
    -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Ключевые навыки
Развитие продаж
Управление командой
Планирование продаж
Управление продажами
Управление отношениями с клиентами
Мотивация персонала
Навыки переговоров
Обучение и развитие
Ориентация на клиента
Аналитика продаж
Управленческие навыки
Вакансия опубликована: 16 сентября 2024, Казань
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж В2В (Амирхана)
Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
От 1 года до 3 лет
Руководитель торгового сектора (Фатыха Амирхана)
Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
От 3 до 6 лет

Руководитель отдела продаж В2В

Химки,
июль 2024
Работаю больше 10 лет
4,0
Что нравится
Стабильность, этика внутри компании, много обучений, наставничество, помогает компания развивал компетенции
Что можно улучшить
Уровень дохода, оценка показателей влияющих на твой рост дохода. В компании если ты развиваешься то уровень дохода растет на 10-15% в год при выдающихся результатах, но могут взять кандидата со стороны выше оклад чем у тебя в 2 раза, хотя ты больше знаешь, более компетентен и уже знаешь все процессы и процедуры.

Руководитель отдела продаж

Москва,
июнь 2024
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится
Компания предоставляет огромные возможности для развития и карьерного роста.
Что можно улучшить
По сравнению с другми аналогичными компаниями на рынке, мне кажется что здесь лучшие условия и возможности, начиная от льгот, заканчивая карьерой.

Руководитель сектора продаж

Москва,
май 2024
Работал 1-2 года
2,8
Что нравится
Полностью белая ЗП. Форменная одежда. Обучение. Нет наказаний и штрафов. Даже кассиры материально независимы в случае недостачи. Мега лояльность к клиентам - можно вернуть даже то, что не было куплено в сети.
Что можно улучшить
Руководство из Европы - улыбаются в глаза, сладостные речи, а после уезда из магазина прилетают репрессии к директору и РС. Собирают сплетни и принимают нерациональные решения. Финансовые контролёры из центрального офиса весьма небрежны в общении, сарказм и неприкрытое неуважение к РС
Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
4,0
Очень хорошо
79%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,4
Коллектив
3,8
Руководство
3,7
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Руководитель отдела продаж (Залесный) — 80 000
На основании 38 отзывов
40 000 ₽ 124 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 861 отзыв
95% Своевременная оплата труда
90% Наличие кухни, места для обеда
86% Оплата больничного
85% Медицинское страхование
84% Компенсация питания
64% Система наставничества
63% Профессиональное обучение
62% Место для парковки
61% Корпоративные мероприятия
55% Корпоративный транспорт
53% Оплата мобильной связи
52% Удобное расположение работы
31% Гибкий рабочий график
16% Оплата транспортных расходов
8% Удаленная работа
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж
от 100 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Руководитель отдела продаж
от 120 000 ₽
От 3 до 6 лет
Руководитель отдела продаж
от 100 000 ₽
От 3 до 6 лет
Начальник отдела продаж
120 000 - 250 000 ₽
От 1 года до 3 лет