Руководитель торгового сектора

• Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин;
• Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно;
• Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь;
• Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты;
• Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
• Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
• Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента.

Требования:

• Опыт стратегического планирования;
• Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте;
• Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
• Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;
• Готовность развиваться и развивать своих сотрудников.

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов дневные смены), выходные плавающие пт/сб или вс/пн;
• Оклад (по результатам собеседования), белая зарплата;
• Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.