Директор магазина
от 70 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Сеть продуктовых универсамов «Верный» - одна из крупнейших федеральных розничных сетей, в связи с развитием, приглашает на работу Директоров магазинов.
Обязанности:
- Эффективная организация работы магазина;
- Организация и контроль деятельности сотрудников магазина;
- Выполнение плановых показателей магазина: план по общему товарообороту магазина, план по инвентаризационным потерям;
- Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
- Ведение отчетности.
- Образование не ниже средне-специального;
- Опыт работы на руководящей должности от 1 года;
- Уверенный пользователь ПК;
- Стремление к развитию и достижению высоких результатов.
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
- Возможности развития и карьерного роста;
- Корпоративное обучение в процессе работы;
- График работы 5/2;
- Возможность участия в корпоративных мероприятиях и конкурсах.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Владимир
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 245 отзывов по этой специальности
Директор магазина
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Близость к дому. Хорошая и дружелюбная атмосфера. Замечательный руководитель.
Что можно улучшить
Больше сотрудников. Розыгрыши подарки.
Директор магазина
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Интересная работа, слабые смежные структуры, постоянно что-то новое случается
Что можно улучшить
Субординация необходима не только к вышестоящим коллегам
Заместитель директора магазина
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Отличная компания. Ставит выполнимые цели. Развивается и вовремя растет заработная плата.
Что можно улучшить
Да все и так хорошо. Даже не знаю что можно добавить.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 703 отзывов
87%
Своевременная оплата труда
69%
Наличие кухни, места для обеда
69%
Оплата больничного
59%
Удобное расположение работы
39%
Профессиональное обучение
27%
Система наставничества
26%
Медицинское страхование
25%
Гибкий рабочий график
23%
Корпоративные мероприятия
16%
Место для парковки
12%
Корпоративный транспорт
8%
Удаленная работа
8%
Оплата транспортных расходов
4%
Компенсация питания
2%
Оплата мобильной связи