Руководитель филиала
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Организация эффективной и результативной работы в филиале;
- Соблюдение стандартов, регламентов, инструкций. Обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов;
- Аналитическая оценка деятельности филиала (в разных ракурсах);
- Предложение и внедрение инновационных идей;
- Повышение уровня лояльности сотрудников в филиале;
- Дистанционное взаимодействие с Управляющей компанией;
- Выполнение поставленных задач, отчётность.
- Образование высшее;
- Опыт управления коллективом от 20 человек;
- Опыт работы Директором филиала, Руководителем обособленного подразделения от 3-х лет;
- Хорошо развитые навыки управления, умение нести ответственность за взятые обязательства;
- Умение работать в условиях многозадачности;
- Умение ставить нужные задачи и контролировать их выполнение.
В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ПРОСИМ ОТВЕТИТЬ НА СЛЕДУЮЩИЕ ВОПРОСЫ:
- Количество сотрудников в подчинении;
- Площадь склад;
- Достижения на последних 2 местах работы.
Условия:
- Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;;
- Развитие в команде профессионалов;
- Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
- Участие в корпоративных мероприятиях;
- Предоставление материальной помощи сотрудникам;
- Подарки для сотрудников и их детей;
- Бесплатное обучение в корпоративном университете;
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
- Место работы: г. Барнаул, ул. Чернышевского, 293 А.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
7 ноября 2024,
Барнаул
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 921 отзыва
88%
Своевременная оплата труда
62%
Оплата больничного
54%
Наличие кухни, места для обеда
47%
Место для парковки
45%
Корпоративные мероприятия
41%
Профессиональное обучение
41%
Система наставничества
40%
Удобное расположение работы
32%
Корпоративный транспорт
17%
Компенсация питания
17%
Оплата мобильной связи
16%
Удаленная работа
16%
Гибкий рабочий график
12%
Оплата транспортных расходов
8%
Медицинское страхование