Менеджер по подбору персонала

От 1 года до 3 лет

Проектная работа

Гибкий график

Описание вакансии

Задачи:

Поиск и подбор персонала (массовый подбор);
Работа с входящим потоком соискателей и "холодным" поиском;
Взаимодействие с Заказчиком;
Размещение вакансий на работных сайтах, актуализация согласно потребности;
Проведение телефонных и очных интервью.

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
Грамотная устная и письменная речь;
Нацеленность на результат.

Условия:

Официальное оформление (временный проект);
Корпоративное обучение в процессе работы;
Полностью белая заработная плата;
График работы 5/2 (гибридный формат работы)
Оплата мобильной связи

Ключевые навыки

Массовый подбор персонала

Телефонное интервью

Вакансия опубликована: 27 августа 2024, Санкт-Петербург

Что говорят сотрудники

Работал меньше года

5,0

Что нравится

Близость к дому,отличный коллектив,прекрасный руководитель,хороший график без переработок

Что можно улучшить

Место для проведение собеседований. Сделать чуть больше

Корпорация ЭЛАР

Открытый работодатель

3,9

Хорошо

76%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,3

Условия труда

4,4

Коллектив

4,2

Руководство

3,3

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

3,4

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 481 отзыва

81% Своевременная оплата труда

63% Удаленная работа

54% Гибкий рабочий график

33% Система наставничества

27% Удобное расположение работы

25% Профессиональное обучение

24% Наличие кухни, места для обеда

18% Оплата больничного

16% Корпоративные мероприятия

9% Медицинское страхование

7% Место для парковки

6% Оплата мобильной связи

2% Оплата транспортных расходов

1% Компенсация питания

1% Корпоративный транспорт