Аналитик по клиентам
В команду сейлз-хауса ЭВЕРЕСТ ищем Аналитика // Старшего аналитика (в зависимости от опыта)
Обязанности:
-
Аналитика по ТВ-размещениям рекламодателей на базе софтов Mediascope
-
Поддержка систем ценообразования, калькуляторов рекламных кампаний, работа с CRM
-
Прогнозирование эффективности рекламных кампаний, предоставление фактических результатов
-
Поддержка департамента продаж по вопросам pre- и postcampaign отчетности для клиентов
-
Коммуникация с Mediascope по развитию медиаизмерений
Требования:
-
Опыт работы Аналитиком в рекламном агентстве, медиахолдинге, Mediascope или медиапланировании на стороне клиента
-
Продвинутые знания MS Excel; знание макросов будет преимуществом
-
Опыт работы в софтах Mediascope: Palomars, как преимущество – TV Planet, Sputnik
-
Инициативность, умение видеть за цифрами бизнес-логику
Условия:
-
Работа в команде увлеченных своим делом профессионалов
-
Интересные и разнообразные задачи, которые предоставляют возможности для развития
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, пятница - "сокращенный" рабочий день
- Возможность гибридного графика
- ДМС после испытательного срока (3 мес.)
-
Современный и удобный офис у м. Тульская
-
Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах
-
Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
Аналитик по продажам
Менеджер по региональному маркетингу
Заработная плата всегда выплачивается вовремя, соц пакет также на достойном уровне. На нижних/средних позициях хороший ДМС, с достойными клиниками (основной упор на МЕДСИ) по всей Москве, на высших позициях пакет еще шире. Приятным бонусом для путешественников - бесплатный страховой полис для вылетающих зарубеж. Есть ряд приятных бонусов, таких как скидки в фитнес-центрах, магазинах и салонах, корпоративная библиотека, занятия английским языком.
Загрузка на работе сезонная, что обеспечивает огромное количество свободного времени. Как его тратить - каждый решает сам. Переработок нет, график лояльный, с опозданиями не строго. Рабочие места - опенспейс, но достаточно комфортный (поделен на зоны, что обеспечивает уют и камерность пространств). Есть зоны отдыха и по две кухни на каждом этаже компании, вендинговые аппараты, бесплатные кофе машины.
Внутренние процессы отлажены: любая справка, неисправность на рабочем месте, рабочий вопрос, решаются через специальную внутреннюю службу, в оперативные сроки.
Все работники имеют право претендовать на вакантные позиции внутри холдинга и это действительно так, за время работы я это лично наблюдал несколько раз.
Заработная плата, на мой взгляд, ниже рынка. Премиальная система отсутствует. Аттестаций в компании нет, повышение зп происходит только при индексации (как правило, каждые год-полтора). 13 зарплата отсутствует, в конце года выплачивается бонус в размере 7% от годового дохода.
Карьерный рост есть, но очень условный, скорее всего - новую должность в своем отделе вы получите только в случае ухода сотрудника.
Уровень загрузки будет сильно напрягать тех людей, кто хочет постоянно работать и оттачивать свои скиллы.