Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
71% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
39% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
69% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Ведущий новостей

Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Обязанности:

  • ведение информационной программы;
  • написание подводок;
  • формирование выпуска программы совместно с шеф-редактором.

Требования:

  • высшее образование (журналистика, филология и т.п.);
  • опыт работы ведущим новостей/информационной программы на федеральном/региональном телеканале в прямом эфире не менее 3-х лет;
  • ориентация в текущей новостной повестке;
  • грамотный русский язык, поставленная
  • наличие творческого подхода;
  • портфолио - обязательно (тракты, репортажи);
  • готовность к тестовому заданию (подготовка новостного выпуска + тракт в студии).

Условия:

  • уровень з/п, график работы обсуждается с успешным кандидатом по итогам тракта/собеседования;
  • испытательный срок - 3 месяца;
  • ДМС;
  • специальные предложения для сотрудников от компаний-партнеров (страхование, банковские продукты, изучение иностранных языков, отдых, фитнес, медицинское обслуживание), бесплатный доступ в он-лайн библиотеку;
  • врач в офисе 24/7;
  • офис в центре "Серпуховская"/"Павелецкая"/"Добрынинская"

Просьба к соискателям внимательно ознакомиться с требованиями вакансии перед направлением резюме.

Ключевые навыки
Телеведущий
Ведущий новостей
Прямой эфир
Новости
информационная программа
Журналистика
Хорошая дикция
Вакансия опубликована: 15 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Ведущий новостей
Серебряный Дождь, Радиостанция
От 3 до 6 лет
Редактор ленты новостей
до 80 000 ₽
Издательский дом Гудок
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

Шеф-редактор

Москва,
март 2024
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится
Белая зарплата, соцпакет, мероприятия для сотрудников, месторасположение основного и вспомогательного офыисов.
Что можно улучшить
Совершенству нет предела

Корреспондент

январь 2024
Работаю 3-5 лет
3,3
Что нравится
- Нормальный уровень дохода
- ДМС (без стоматологии)
- Известность компании, что облегчает рабочую коммуникацию
- Более-менее гибкое начало рабочего дня (как повезёт)
Что можно улучшить
- Полностью отсутствует пространство не то, что для отдыха, а для разговора по телефону. Люди забиваются в углы в коридоре.
- При всём этом - невозможность удаленной работы, хотя объективных препятствий для этого нет.
- Шумный оупенспейс, соседка может звонко смеяться, у некоторых орут мобильники.
- Никаких мероприятий для сотрудников, корпоратив раз в несколько лет.
- Текучка! Сотрудников не ценят, на их место придут новые. Половина людей дёрганые и не держатся за своё место.
- Если не повезёт с непосредственным руководителем, вышестоящее руководство будет сваливать на отдел максимальную нагрузку. Денег за это не прибавят.
- Никаких индексаций и 13-й зарплаты. Многие сидят на одной зп годами.
- Переработку в выходные оплачивать отказываются, только отгул. Да и то упрашивать иногда надо на нужный тебе день.

Корреспондент

Москва,
март 2023
Работаю меньше года
2,8
Что нравится
Дмс, возможность договариваться о работе в офисе, всё по тк, кадровики хорошие, всё расскажут, всё покажут
Что можно улучшить
HR не очень информативна и некомпетентна, назвала мне не те условия работы
Медиа Бизнес Солюшенс
3,6
Хорошо
69%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,0
Коллектив
3,5
Руководство
3,4
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
2,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 116 отзывов
90% Своевременная оплата труда
84% Наличие кухни, места для обеда
73% Медицинское страхование
61% Оплата больничного
57% Удобное расположение работы
57% Корпоративные мероприятия
31% Удаленная работа
26% Профессиональное обучение
22% Гибкий рабочий график
20% Компенсация питания
17% Система наставничества
16% Оплата мобильной связи
8% Корпоративный транспорт
7% Оплата транспортных расходов
7% Место для парковки