Координатор отдела копирайтинга

Внимание: ищем сотрудника в основной штат для работы в офисе, удаленный формат работы в данный момент не рассматриваем.

Обязанности:

- Взаимодействие с менеджерами проектов для получения задач, уточнения деталей и сроков исполнения.

- Взаимодействие со штатными редакторами: координация работы и постановка задач.

- Взаимодействие с внешними авторами: выбор подходящего исполнителя из базы, постановка задач на написание текстов.

- Разработка и внедрение стандартов и процессов работы с текстами.

- Обучение и поддержка новых сотрудников в отделе.

- Контроль качества, анализ и оптимизация рабочих процессов для повышения эффективности.

- Расширение базы внешних авторов.

- Документооборот и оплата работы исполнителей.

Требования:

- Грамотность;

- Ответственность;

- Коммуникабельность;

- Готовность работать в команде;

- Опыт работы в копирайтинге или редактировании текстов.

Дополнительный плюс — лингвистическое или журналистское образование.

Почему вам понравится работать у нас:

- Мы входим в ТОП-100 лучших работодателей России и занимаем первое место в Туле по версии Headhunter (среди компаний до 250 сотрудников).
- С первого дня мы гарантируем официальное трудоустройство, полный соцпакет и соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ.
- Наш коллектив состоит из высококвалифицированных специалистов, мы оказываем качественные услуги, наши клиенты остаются с нами надолго, рекомендуя нас своим партнерам.
- У нас очень дружелюбная атмосфера и демократичный стиль общения, без барьеров между управляющей командой и другими сотрудниками.
- У нас есть возможности для профессионального и карьерного роста, а также обучение внутри компании. Мы инвестируем в обучение новичков и развитие опытных сотрудников, развиваем собственные программы.
- Благодаря IT-аккредитации можно воспользоваться льготной IT-ипотекой и отсрочкой от срочной службы.
- У наших сотрудников есть возможность работать один день в неделю удаленно.
- Мы предоставляем 28 дней оплачиваемого отпуска, а также дополнительные дни отпуска до 8 рабочих дней в год, дополнительные оплачиваемые отгулы в особых ситуациях (до 3 дней на одно событие) и дополнительные оплачиваемые больничные без оформления официального больничного (до 3 дней в год).
- Наши сотрудники имеют возможность безлимитно получать консультации корпоративного терапевта и проходить раз в полгода общую диагностику.
- В нашем офисе оснащен спортивный зал.
- Мы поддерживаем стремление сотрудников развиваться и вести активный образ жизни. У нас есть клуб активного и познавательного туризма, книжный клуб, школа иностранных языков и собственная музыкальная группа.
- Мы проводим интересные корпоративные мероприятия.
- У нас удобная и бесплатная парковка для автомобилей и велосипедов сотрудников.