Аналитик 1С: ЗУП

На новые и действующие проекты по переходу крупных заказчиков на конфигурацию 1С:ЗУП 3.1 требуются аналитики и ведущие аналитики 1С.

Краткое описание проекта:

Проект внедрения HR-процессов в одном из крупнейших банков.
Создание мастер-системы управления заработной платы и кадровым составом, бюджетирование заработной платы.

Задачи:

• Внедрение системы ЗУП КОРП;
• Полный цикл проектной технологии: обследование, моделирование, ТЗ, внедрение;
• Создание технических заданий (ТЗ, ЧТЗ) для программистов;
• Тестирование новой функциональной системы, выявление ошибок;
• Доработка и развитие существующего функционала;
• Работа с нормативно-правовой базой;
• Обучение пользователей и написание инструкций.

Требования:

• Опыт участия в проектах по переходу с 1С:ЗУП 2.5 (или других ИС) на 1С:ЗУП 3.1;
• Опыт участиях в проектах по переходу на базе ЗУП КОРП;
• Разработка технической и пользовательской документации (ТЗ, ЧТЗ, контрольные примеры, сценарии тестирования, инструкции и т.д.);
• Решение методических вопросов разной сложности по конфигурации ЗУП 3.1.

Условия:

• Работа в стабильной аккредитованной ИТ-компании с многолетней историей (льготная IT-ипотека, отсрочка от военной службы);
• Работа в Проектном отделе в составе сильной команды профессионалов крупнейшей 1С:Франчайзи России;
• Участие в проектах автоматизации крупных промышленных предприятий, которые интересны как в России, так и за рубежом;
• Возможность удалённой работы;
• Оформление по ТК РФ, "белая" зарплата, стабильные выплаты;
• ДМС по корпоративным тарифам, скидки на фитнес в разных клубах, английский;
• Наша корпоративная культура: праздники и подарки, корпоративные интеллектуальные и спортивные игры;
• Мы предоставляем всю необходимую для работы технику и сервисы (ноутбук, телефония, наушники и др.);
• Компания предоставляет возможность широкого выбора направлений обучения и повышения квалификации (курсы, сертификация, методические материалы, вебинары, составление планов индивидуального развития).