IT-sourcer
Присоединяйтесь к команде Первый Бит - вашему успешному старту в мире ИТ!
О нас:
Первый Бит - это динамичная IT-компания, лидер в области разработки программного обеспечения и решений для бизнеса. Мы создаем и внедряем инновационные технологии, меняем мир к лучшему и ищем талантливых специалистов, готовых присоединиться к нам в нашем увлекательном путешествии.
Почему выбирают нас:
- Профессиональный рост: В компании Первый Бит вы получите возможность постоянного развития и карьерного роста, обучение новым технологиям и инструментам.
- Дружная команда: У нас ценится командный дух и взаимопомощь, вы будете работать с опытными профессионалами и экспертами своего дела.
- Инновационная среда: Мы поощряем инициативу, творчество и предлагаем интересные проекты, где можно реализовать свои идеи.
- Конкурентная заработная плата: Мы ценим ваш вклад и предлагаем конкурентную заработную плату и бонусы.
- Стабильность и перспективы: Первый Бит - это компания с устойчивым ростом, гарантией стабильности и будущими перспективами.
Обязанности:
- Поиск кандидатов в IT-сфере с использованием различных рекрутинговых платформ и ресурсов (HH, Linkedin, Habr, Авито, соц. сети)
- Скрининг резюме и проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами (около 150 звонков в день)
- Составление отчетов по результатам скрининга и интервьюирования.
- Взаимодействие с отделом HR и руководством по вопросам подбора персонала.
- Администрирование электронной базы данных кандидатов (e-staff).
Требования:
- Хорошее понимание ИТ-специфики и технических требований вакансий IT компании.
- Опыт в сфере рекрутинга будет являться преимуществом.
- Навыки работы с рекрутинговыми платформами и социальными сетями.
- Отличные коммуникативные навыки и готовность проводить интервью по телефону.
Присоединяйтесь к нам: Если вы амбициозны, стремитесь к профессиональному и личному развитию, готовы к новым вызовам и хотите быть частью международной команды профессионалов - откликайтесь!
Рекрутер
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Система обучения достаточно обширное
Повысить уровень заработной платы до рыночной