HR-менеджер/Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ПЕРВЫЙ БИТ — это международная IT-компания, интегратор эффективных IT-решений для бизнеса.
МЫ ЛИДЕРЫ РЫНКА: самые большие по 1С, по Битриксу и т.д. Нас 8000 сотрудников в 100 офисах 9 стран. Мы обслуживаем более 300 тыс. постоянных клиентов, активно развиваемся и масштабируемся дальше.
Если ты ищешь компанию, в которой сможешь вырасти до HR BP, тогда тебе к нам!
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Профессиональное развитие (вводное наставничество, корпоративные курсы, тренинги, обмен опытом и практиками между HR-менеджерами компании);
- Множество интересных задач, среда возможностей и роста;
- Мотивация: доход складывается из FIX+ ежемесячной премии(обсуждаем индивидуально);
- Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
- Скидки от партнеров, льготный ДМС, занятия по английскому языку в школе Skyeng и многое другое;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, офис в центре города.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Поиск и оценка кандидатов разного уровня сложности( от менеджеров и стажеров 1С до ведущих программистов и руководителей направлений);
- Сопровождение принятых сотрудников на этапе их адаптации;
- Развитие HR бренда и корпоративной культуры компании;
- Участие в HR-проектах офиса.
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Желание развиваться в сфере HR;
- Опыт подбора и оценки персонала;
- Способность и готовность работать в меняющихся условиях;
- Самостоятельность и инициативность.
Вакансия опубликована:
10 октября 2024,
Ижевск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 6 отзывов по этой специальности
Рекрутер
Челябинск,
август 2023
Что нравится
Прекрасный офис, коллектив, корпоративная культура. Есть много доп. "плюшек". Руководительница просто супер
Что можно улучшить
Зарплата на нижней границе рынка, повышать ее очень сложно, т.к. это системная ошибка, все идет от головы в Москве. Кроме того, абсолютный бардак в бизнес-процессах.
Менеджер по подбору персонала
Москва,
февраль 2023
Что нравится
Офис недалеко от метро. Возможность роста есть, но нужно пахать, задерживаться на работе систематически
Что можно улучшить
Уровень дохода, отношение в коллективе. Люди пафосные, напыщенные. Все говорят друг другу лицемерное "привет", но толку от этого нет совершенно. Стремятся внести в работу неформальные нотки, но это так неестественно и фальшиво. Много высокомерия, нельзя показаться "незнающим" и что-то лишнее спросить. Слишком все умные и деловые. Не рекомендую!
Менеджер по подбору персонала
Пенза,
ноябрь 2022
Что нравится
Коллектив был очевидным плюсомСистема обучения достаточно обширное
Что можно улучшить
Структурировать систему обучения сотрудниковПовысить уровень заработной платы до рыночной
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 547 отзывов
83%
Своевременная оплата труда
72%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Удобное расположение работы
59%
Корпоративные мероприятия
58%
Профессиональное обучение
57%
Удаленная работа
55%
Оплата больничного
49%
Система наставничества
31%
Медицинское страхование
29%
Гибкий рабочий график
14%
Место для парковки
11%
Оплата транспортных расходов
10%
Оплата мобильной связи
1%
Компенсация питания
1%
Корпоративный транспорт
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽
Менеджер по персоналу
50 000 - 80 000 ₽